Zoekresultaten
811 - 820 van de 45026 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen introductie 11 verschillende soorten stages
... snel zekerheid heeft over de afhandeling van zijn aangifte en dat hij bijvoorbeeld geen naheffing of navordering met eventuele boetes ...
... snel zekerheid heeft over de afhandeling van zijn aangifte en dat hij bijvoorbeeld geen naheffing of navordering met eventuele boetes ...
... de belangen van de werknemer hiervoor ‘naar redelijkheid en billijkheid’ moeten wijken. Mocht een werknemer het niet eens zijn met de wijziging en naar de rechter stappen, dan zal de rechter ook kijken of de OR met de ... de ondernemingsraad van het wijzigingsvoorstel vond. 11.4 Wijzigen van arbeidsvoorwaarden ...
... in te zetten dan een gang naar de burgerlijke rechter. 11.3.1 Burgerlijk (civiel) recht versus invorderingsrecht ... zal dan vrijwel altijd kiezen voor de eenvoudigste, snelste en minst kostbare wijze voor de Belastingdienst. En dat is de bestuurdersaansprakelijkheid uit de Invorderingswet. Als ...
Op het moment dat iemand iets doet of juist nalaat en dat gedrag wekt irritatie op, kan dat aanleiding zijn voor het geven van ... Het gaat om wat u opvalt aan het gedrag van de ander en wat dat gedrag met u doet. Ook is het van belang dat u de feedback ... zodat de ander weet waar u het over heeft. 1.11. Feedbackboodschap toepassen ...
... ontvangt voor het kind. Verder mogen zijn inkomen en dat van zijn partner niet te hoog zijn. Het maximaal toegestane ... het (toetsings)inkomen van de werknemer, het aantal kinderen en of hij een toeslagpartner heeft. Wat wel is te zeggen, is dat als de ... verhoging is een tegemoetkoming in hun schoolkosten. 11.4 Kindgebonden budget ...
... worden, of hij daarover de volledige informatie krijgt en of hij de extra betalingen ook daadwerkelijk ontvangt. Controle ... dan moet de koper alsnog over de brug komen met de earn-out en is de afspraak vaak dat de koper dan ook de accountantskosten moet vergoeden. 11.5 Accountant aanwijzen ...
... informatie over de gezondheid van werknemers, zoals de aard en oorzaak van de ziekte, de voortgang van de behandeling en de (privé)omstandigheden die van invloed zijn op zijn re-integratie. ... strikt noodzakelijke gegevens aan UWV verstrekken. 11.2 Bedrijfsarts of arbodienst ...
... de inhoud van de werkzaamheden; arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; werkgelegenheid op de lange ... voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het is ... die nadelige gevolgen ondervinden van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het is dan ... te maken. Schakel bij grote reorganisaties de vakbonden in en eis een sociaal plan voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...