Zoekresultaten
811 - 820 van de 41089 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 8 u niet krijgt waar u vraagt
Per 1 juli 2014 mag u alleen bij uitzondering nog een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract. U moet hiervoor een zwaarwichtig bedrijfs- of dienstbelang hebben. Dit belang ... het noodzakelijk is dat een werknemer na zijn dienstverband niet bij concurrerende organisaties gaat werken. Meestal gaat het dan om hele ...
... een oproepkracht vaker dan eens per dag inzet, kost u dat minimaal drie uur per oproep. Het maakt zelfs niet uit dat er dan eventueel sprake van kan zijn dat uw onderneming dan ... een flexwerker meer dan eenmaal per dag werd opgeroepen, was u slechts verplicht om één keer minimaal drie uur te betalen. Onlangs wees de ...
... werknemer. In de praktijk houden werkgevers zich regelmatig niet aan die regels. Dat bleek onlangs weer in twee zaken, één bij Rechtbank ... kunnen aantonen dat de organisatie onoverkomelijke problemen krijgt als het verlof wordt opgenomen zoals de werknemer dat voorstelt. Een ...
... werknemer. In de praktijk houden werkgevers zich regelmatig niet aan die regels. Dat bleek onlangs weer in twee zaken, één bij Rechtbank ... kunnen aantonen dat de organisatie onoverkomelijke problemen krijgt als het verlof wordt opgenomen zoals de werknemer dat voorstelt. Een ...
... werknemer. In de praktijk houden werkgevers zich regelmatig niet aan die regels. Dat bleek onlangs weer in twee zaken, één bij Rechtbank ... kunnen aantonen dat de organisatie onoverkomelijke problemen krijgt als het verlof wordt opgenomen zoals de werknemer dat voorstelt. Een ...
... werknemer. In de praktijk houden werkgevers zich regelmatig niet aan die regels. Dat bleek onlangs weer in twee zaken, één bij Rechtbank ... kunnen aantonen dat de organisatie onoverkomelijke problemen krijgt als het verlof wordt opgenomen zoals de werknemer dat voorstelt. Een ...
... werknemer. In de praktijk houden werkgevers zich regelmatig niet aan die regels. Dat bleek onlangs weer in twee zaken, één bij Rechtbank ... kunnen aantonen dat de organisatie onoverkomelijke problemen krijgt als het verlof wordt opgenomen zoals de werknemer dat voorstelt. Een ...
... werknemer. In de praktijk houden werkgevers zich regelmatig niet aan die regels. Dat bleek onlangs weer in twee zaken, één bij Rechtbank ... kunnen aantonen dat de organisatie onoverkomelijke problemen krijgt als het verlof wordt opgenomen zoals de werknemer dat voorstelt. Een ...
... te maken hebben op het werk, is volgens het kabinet niet zozeer een probleem van onvoldoende regelgeving, maar van werkgevers die ... en arboregels niet kennen. Gelukkig zijn er veel bronnen die u hierbij kunnen helpen. In het bericht ‘ Pas op voor discriminatie ...
... die om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevraagd. Dit betekent ook dat als een werknemer om medische redenen niet kan reizen naar de locatie van de aangepaste arbeid, het werk niet passend ... van de werknemer gevraagd kan worden. Moet u vervoer regelen bij passende arbeid? ...