Zoekresultaten
811 - 820 van de 8848 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... de invoering van zulke maatregelen moet de bestuurder de OR eerst om advies vragen. Veel organisaties zijn bezig met verduurzaming ... noemt 14% een tekort aan financiële middelen en 11% een gebrek aan voordelen als belangrijkste belemmering. De belangrijkste ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen die de bestuurder kan doen om het ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen die de bestuurder kan doen om het ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen die de bestuurder kan doen om het ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen die de bestuurder kan doen om het ...
... Bureau voor de Statistiek (CBS). Voor de ondernemingsraad (OR) aanleiding om de beloningsverhoudingen op de agenda te zetten. De Wet ... werken. In de handel is de verschil met gemiddeld een factor 11,2 het grootst. De loonkloof is het kleinst in het onderwijs en de zorg. Dit ...
De OR heeft de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de organisatie. Als de OR het vermoeden heeft van discriminatie, kan de raad het College voor de ... , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de opdracht om discriminatie in de organisatie tegen te gaan. Ook moet ...
De OR heeft de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de organisatie. Als de OR het vermoeden heeft van discriminatie, kan de raad het College voor de ... , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de opdracht om discriminatie in de organisatie tegen te gaan. Ook moet ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... weten wat de omvang is van het probleem en wat mogelijke oorzaken zijn van de (te) hoge werkdruk (verdiepingsartikel) . Denk aan de ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... weten wat de omvang is van het probleem en wat mogelijke oorzaken zijn van de (te) hoge werkdruk (verdiepingsartikel) . Denk aan de ...