Zoekresultaten
811 - 820 van de 16580 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
Een voorwaarde voor een goede samenwerking is dat de OR-leden begrijpen hoe het team functioneert. Daarnaast is het belangrijk om ... zowel de ene als de andere voorkeur. Een teamspeler is te herkennen aan de volgende eigenschappen: een OR-lid is gericht op ...
... wilt voorleggen. Dankzij uw initiatiefrecht mag uw OR de bestuurder altijd adviseren – ook als hij hier niet om heeft gevraagd. ... te vragen. Signalen signalen Ook voor een reorganisatie kunt u het initiatiefrecht inzetten. De aanleiding om uw ...
... bij de Tweede Kamer, maar de implementatiedeadline van 13 januari 2018 wordt niet gehaald. Het doel van PSD2 is om het Europese ... bijvoorbeeld (online) bankzaken (tool). Niet voor 13 januari, maar mogelijk wel in het voorjaar gereed PSD2 had voor 13 ...
... bij de Tweede Kamer, maar de implementatiedeadline van 13 januari 2018 wordt niet gehaald. Het doel van PSD2 is om het Europese ... bijvoorbeeld (online) bankzaken (tool). Niet voor 13 januari, maar mogelijk wel in het voorjaar gereed PSD2 had voor 13 ...
... De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de ... van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk bepaalde zes weken. Onlangs is de ...
... De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de ... van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk bepaalde zes weken. Onlangs is de ...
... De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de ... van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk bepaalde zes weken. Onlangs is de ...
... De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de ... van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk bepaalde zes weken. Onlangs is de ...
... De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de ... van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk bepaalde zes weken. Onlangs is de ...
... De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de ... van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk bepaalde zes weken. Onlangs is de ...