Zoekresultaten
811 - 820 van de 44832 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames
... vacaturesite, Indeed, heeft de populariteit van secundaire arbeidsvoorwaarden in vacatureteksten geanalyseerd. In de afgelopen vijf jaar waren er duidelijke stijgers en dalers. Bovenaan de lijst van stijgers staat de werk-privébalans. ...
... vacaturesite, Indeed, heeft de populariteit van secundaire arbeidsvoorwaarden in vacatureteksten geanalyseerd. In de afgelopen vijf jaar waren er duidelijke stijgers en dalers. Bovenaan de lijst van stijgers staat de werk-privébalans. ...
... letten dat het functiewaarderingssysteem een goede bezwaar- en beroepsprocedure heeft. De OR heeft een belangrijke rol bij het ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
... letten dat het functiewaarderingssysteem een goede bezwaar- en beroepsprocedure heeft. De OR heeft een belangrijke rol bij het ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
... om werknemers hun werk beter te laten doen, waardoor de organisatie meer overhoudt. Denk aan rendement, efficiëntie en omzet. 3.5.1 Wel of geen b onus? type organisatie ...
... een code voor faillissement moeten komen. Voor fusies bestaat er al zo’n code: de SER-fusiecode. Daarover heeft u al kunnen ... zijn voor een doorstart. Hij kan de gezonde delen van de organisatie dan nog tegen een goede prijs doorverkopen in plaats van tegen de ...
... te controleren of de bindende bepalingen die in cao’s en arbeidsvoorwaarden staan, niet worden geschonden. Verder geldt het ... zijn, of een verzekeringsmaatschappij. Is uw organisatie (vrijwillig of verplicht) aangesloten bij een ...
... kennis en informatie is alleen maar groter geworden. In uw organisatie is heel veel kennis beschikbaar die uw OR kan helpen om goed te ... om arbeidsomstandigheden, de vakbonden als het gaat over arbeidsvoorwaarden en misschien een platform van ondernemingsraden als het gaat ...
... voor alle werknemers tegelijk te veranderen of te harmoniseren. Maar uw bestuurder moet altijd een goede reden hebben voor een ... altijd nagaan of de wijziging redelijk en billijk is en uw organisatie moet een duidelijk belang hebben bij de wijziging. 6.3.2 ...
... en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ... een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werktijd en vakantie ...