Zoekresultaten
811 - 820 van de 21074 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching
... u kunnen helpen om het aantal arbeidsongevallen binnen uw organisatie terug te dringen. U kunt er ook voor kiezen om een ... te organiseren. Op een voor de werknemers in uw organisatie aansprekende manier richt u de aandacht op het verbeteren van ... veiliger werken op de werkvloer te stimuleren. 10.7. interventie ...
... om te buigen naar positieve en constructieve patronen. 7.1.1 Egoposities drie vormen ouder volwassene ... Ook uw eigen rol is hierbij van groot belang. 7.1.2 Levensposities blik Iedereen kijkt op zijn eigen manier naar ...
... totaalbudget van ongeveer € 93,5 miljard toegewezen. 7.1 Reikwijdte van de innovatieregeling ...
... van leren. Het is belangrijk om er goed mee om te gaan. 7.2.1 Bespreekbaar maken en delen obstakel Loopt een werknemer ... begrijpt, zal hij gemakkelijker problemen aankaarten. 7.2.2 Positief blijven truc bij tegenslagen balen mag ...
Leidinggeven aan elkaar vergt niet alleen tijd en energie; u moet ook ... Om dat goed te doen, stelt u een scholingsplan op. 7.3 Continu leren en scholingsrecht ...
... zijn. Opleidingsinstituut Schoevers bevroeg onlangs managers naar hun beeld bij het takenpakket van de ondersteuner over 10 jaar. ... respondenten. Twee complimenten De ondervraagde managers geven hun ondersteuners ook nog twee complimenten. Veel ondersteuners ...
... zijn. Opleidingsinstituut Schoevers bevroeg onlangs managers naar hun beeld bij het takenpakket van de ondersteuner over 10 jaar. ... respondenten. Twee complimenten De ondervraagde managers geven hun ondersteuners ook nog twee complimenten. Veel ondersteuners ...
... het is wel mogelijk om het risico flink te beperken. 7.3.1 Bespreekbaar maken Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...
... een specifieke situatie. Zoek dus goed uit wat werkt voor uw organisatie, maar bekijk ook in ieder individueel geval wat passend is. ... individueel traject. 3.3.2 Traditionele en digitale coaching kiezen combineren Niet alleen wat betreft de ...
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...