Zoekresultaten
821 - 830 van de 11457 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook
... uiteraard goed worden vastgelegd, op individueel niveau. Uw onderneming kan die afspraken bijvoorbeeld vastleggen in een aanvulling op de ... doel duidelijk omschrijven en bijvoorbeeld aangeven of uw onderneming dit als eindheffingsloon aanwijst om er onbelast loon voor de ...
... niet als het schoeisel betreft. Als een onderaannemer personeel inleent om het werk uit te voeren en de uitlener betaalt de ... 7). Zelfstandige geen risico Als uw onderneming voor een werk van stoffelijke aard een zelfstandige zonder ...
... Is dit niet het geval, dan loopt u het risico dat uw onderneming de salarissen te laat uitbetaalt. Dat kan er weer toe leiden dat de ... in dat geval een wettelijke verhoging kan vorderen. Consequenties bij te late loonbetaling Deze wettelijke verhoging geldt voor ...
... kan het risico van aansprakelijkstelling beperken voor uw onderneming. Administratie aansprakelijkheidsschuld De ... werknemers van de onderaannemer of het ingeleende personeel in uw administratie bewaren. Dit is volgens de privacyregels namelijk ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... te maken, dan houdt u als OR goed in de gaten of dit geen consequenties heeft voor de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers. Mogelijk is ...
... moet de werknemer wel eerst waarschuwen (tool) over de consequenties van het weigeren van passende arbeid. Pas daarna kan de ...