Zoekresultaten
821 - 830 van de 17965 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 122 ontslag vanwege h grond
... doordat veel tijdelijke contracten aflopen, is individueel ontslag een optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan ... de werkzaamheden; een verstoorde arbeidsverhouding; overige omstandigheden waardoor van de werkgever niet kan worden gevraagd de ...
... jaarlijks minimaal dertien vrije zondagen overhoudt. Uw onderneming is daartoe verplicht op grond van de ATW. Op deze zondagen mag ook ... op dertien staan. 5.1.3 Weigering zondagswerk ontslag sollicitatie-gesprek In artikel 7:670, lid 9 van het ...
... 2015 komt het opzegverbod voor OR-leden te vervallen bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Dat staat in het deel van de Wet werk en ...
... of de kantonrechter een verzoek zal toewijzen. 7.2.5 Ontslag op staande voet waarschuwing Ontslag op staande voet is de ... per direct stopt met werken en geen recht meer heeft op salaris, maar ook dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. U ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen ... heeft betrekking op de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Omdat werkgevers in zo’n geval al met hoge kosten ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen ... heeft betrekking op de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Omdat werkgevers in zo’n geval al met hoge kosten ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen ... heeft betrekking op de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Omdat werkgevers in zo’n geval al met hoge kosten ...
... Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ... De vraag is of op dat moment nog wel een bedrijfseconomische grond aanwezig is en dus of UWV zal instemmen. De regels voor de zieke ...
... Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ... De vraag is of op dat moment nog wel een bedrijfseconomische grond aanwezig is en dus of UWV zal instemmen. De regels voor de zieke ...
... Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ... De vraag is of op dat moment nog wel een bedrijfseconomische grond aanwezig is en dus of UWV zal instemmen. De regels voor de zieke ...