Zoekresultaten
821 - 830 van de 43101 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress kaart brengen en tegengaan 73 werkstress voorkomen
... beïnvloeden. Werknemers kunnen stress krijgen door de werkdruk die de invoering met zich meebrengt. Dit lijkt te komen doordat ... werk leuker wordt door nieuwe technologische snufjes. Werkstress gevolg van te lang (gevoel van) hoge werkdruk Een werknemer kan ...
... beïnvloeden. Werknemers kunnen stress krijgen door de werkdruk die de invoering met zich meebrengt. Dit lijkt te komen doordat ... werk leuker wordt door nieuwe technologische snufjes. Werkstress gevolg van te lang (gevoel van) hoge werkdruk Een werknemer kan ...
... beïnvloeden. Werknemers kunnen stress krijgen door de werkdruk die de invoering met zich meebrengt. Dit lijkt te komen doordat ... werk leuker wordt door nieuwe technologische snufjes. Werkstress gevolg van te lang (gevoel van) hoge werkdruk Een werknemer kan ...
... obstakels zijn om plaats te nemen in de ondernemingsraad (OR). Dit schrijft de SER in haar advies aan minister Koolmees van Sociale Zaken ... 2018 vroeg minister Koolmees aan de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER om advies om de medezeggenschap in ...
... obstakels zijn om plaats te nemen in de ondernemingsraad (OR). Dit schrijft de SER in haar advies aan minister Koolmees van Sociale Zaken ... 2018 vroeg minister Koolmees aan de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER om advies om de medezeggenschap in ...
Discriminatie tegengaan is een speciale taak van de OR. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Een slimme OR begint bij het begin: ... te nemen. Wat voor sollicitatiebeleid voert de organisatie en komt dat beleid nog overeen met wat de organisatie wil uitdragen? Het bewust ...
... wettelijke verplichting en houdt het volgende in: in kaart brengen met welke risico’s voor veiligheid, gezondheid en welzijn alle ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
... voorbeelden van gedragsverandering bij werknemers door werkstress zijn: werk uitstellen; afspraken niet (meer) nakomen; ... Lang niet elke leidinggevende neemt signalen van te hoge werkdruk serieus. Daarom kan het verstandig zijn binnen de organisatie een ... manier te hebben om werkstress te melden. Daar kan de OR zich sterk voor maken. 6.2 Gedragsverandering ...
... financiële deelneming eerst aan de ondernemingsraad (OR) voorleggen voor advies. Dat geldt niet alleen als dit besluit grote ... de bestuurder vooraf alle mogelijke gevolgen zorgvuldig in kaart brengt en de OR daarbij vroegtijdig betrekt. Adviesrecht OR bij ...