Zoekresultaten
821 - 830 van de 24202 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 32 doelgroep
... De maatregel moet in verhouding staan tot het doel. Als uw organisatie 45% vrouwen heeft in een bepaalde functie, kan het zijn dat ... verminderd, dan trekt u de maatregel weer in. doelgroep Als uw voorkeursbeleid trekken vertoont van een quotum, bent u ... U leest hierover meer in paragraaf 5.5.1 en 5.5.2. 5.3 Evenredigheidsvereiste ...
... het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan je organisatie onder voorwaarden loonkostensubsidie krijgen. Je werkgever krijgt ... een vergelijkbare werknemer zonder arbeidsbeperking. 3.1.1 Voorwaarden loonkostensubsidie Je organisatie kan loonkostensubsidie ontvangen voor een werknemer die: een ziekte of handicap heeft; een uitkering ontvangt in het kader van de ...
... interne ontwikkelingen. Dit zijn de ontwikkelingen binnen de organisatie. fusie Interne ontwikkelingen kunnen veel invloed ... Zo ja, hoe? Sturing en besturing: welke stijl van leidinggeven is nodig en hoe is die nu? Hoe komen besluiten tot stand (top-down ...
... aanreiken gericht op hun specifieke rol. Boodschap doelgroep De voorlichting aan werknemers moet een duidelijke boodschap ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ... vormen van seksuele intimidatie als het nodig is. 3.7 Bewustwording en communicatie werknemers ...
... Met goede verzuimbegeleiding kunt u het verzuim binnen de organisatie wel degelijk terugdringen. Verzuimbegeleiding moet dan ook een ... en advies moet geven over preventieve maatregelen. 3.1.1 Samen één doel preventieve werking Verzuimmanagement in ...
... Met goede verzuimbegeleiding kunt u het verzuim binnen de organisatie wel degelijk terugdringen. Verzuimbegeleiding moet dan ook een ... en advies moet geven over preventieve maatregelen. 3.1.1 Samen één doel preventieve werking Verzuimmanagement in ...
opleiding evacueren Elke organisatie moet bedrijfshulpverlening (bhv) inrichten. Deze verplichting is ... De toolbox ‘Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie’ helpt u uw bedrijfshulpverlening nóg beter te maken. Het bevat ... maar u kunt dit nog wel als richtlijn aanhouden. 2.3 Bedrijfshulpverlening ...
... niet voor altijd geldt. Er kan altijd iets veranderen in de organisatie, bij de afdeling waar de werknemer werkt of in de functie van de ... goed voor de binding met collega’s. Regels bij ziekte ziek is ziek Voor een werknemer kan de reistijd de druppel ...
... arbeidsbeperking niet zo gemakkelijk zijn draai vindt in een organisatie zoals de werkgever dat van andere werknemers gewend is. Of ... proefplaatsing of jobcoach kan dan uitkomst bieden. 5.3.1 Proefplaatsing financiële zorgen Een proefplaatsing neemt in ...
... Nadat het formulier is ingevuld en door zowel uw organisatie als de werknemer is ondertekend, moet de werkgever een kopie ervan ... Als zich tussentijds wijzigingen voordoen in de ziekte of mogelijkheden van de werknemer, moet uw organisatie de afspraken over ...