Zoekresultaten
821 - 830 van de 17092 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 12 vergoedingen cao
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
De billijke vergoeding bij ontslag is in 2015 met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ingevoerd en is op 14 plekken in het Burgerlijk Wetboek vastgelegd. Dit heeft te maken met het feit dat de billijke vergoeding geen ‘standaardvergoeding’ bij ontslag is, maar de rechter deze alleen in zeer specifieke gevallen kan toewijzen. Zo...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2013
In uitzonderlijke gevallen kan een werkgever in de toekomst verplicht worden om een aanvullende vergoeding te betalen aan een ontslagen medewerker. Er moet dan sprake zijn van nalatigheid of ander verwijtbaar gedrag van de werkgever. Dit blijkt uit het wetsvoorstel Werk en zekerheid dat onlangs is ingediend bij de Tweede Kamer. In het bericht ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2013
Een slapend dienstverband is een dienstverband waarbij uw werknemer niet in staat is om zijn werk uit te voeren, maar u geen loondoorbetalingsverplichting meer heeft. De rechter kan dit dienstverband ontbinden. Of u dan een ontslagvergoeding moet betalen, hangt af van de omstandigheden. De kantonrechter in Utrecht weigerde onlangs een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...