Zoekresultaten
831 - 840 van de 20729 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie advies uitbrengen 75 achterban hoogte stellen
... op de ondernemingsraden (WOR). Ondernemingsraden met een achterban van meer dan 100 werknemers moeten na het ingaan van de wijziging van ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... Uitwerking pensioenakkoord staat dat de ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de personeelsvergadering (PV) ... onder te brengen bij een andere pensioenuitvoerder. Als de achterban van de betrokken vakbonden instemt met de uitwerking van het ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de werknemers in het overleg met de bestuurder. Daarbij ... dezelfde strategie te kiezen of om hun standpunt snel bij te stellen als duidelijk is dat de bestuurder er anders over denkt. Zo’n ... allerlei factoren, zoals het onderwerp, de belangen van de achterban, de verstandhouding met de bestuurder en de urgentie. Blijkt ...
De ondernemingsraad (OR) van de Overijsselse sociale werkvoorziening Soweco heeft geen adviesrecht ... de organisatie. Dat oordeelde de kantonrechter onlangs. De OR stapte naar de rechter omdat het bestuur een extern onderzoeksbureau had ingeschakeld zonder de OR hierbij om advies te vragen. De kantonrechter stelde de OR in het ongelijk. De rechter ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... kunnen werken. Hij is verplicht om hiervoor beleid op te stellen en uit te voeren. Het voorkomen van PSA, en dus ook van een te hoge ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... kunnen werken. Hij is verplicht om hiervoor beleid op te stellen en uit te voeren. Het voorkomen van PSA, en dus ook van een te hoge ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... zijn voor de OR om verdere navraag te doen onder de achterban of bij de bestuurder om uit te sluiten dat er sprake is van een ...