Zoekresultaten
831 - 840 van de 29940 resultaten voor: or medezeggenschap timemanagement 10 tot slot timemanagement binnen team 106 verhoudingen binnen
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ... suggesties te doen om zieke werknemers aangepast werk binnen of buiten de organisatie aan te bieden. Meer lezen over het ...
... AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten geven binnen een periode van vier jaar voordat er recht op een vast contract ... laten aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...
... AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten geven binnen een periode van vier jaar voordat er recht op een vast contract ... laten aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...
... AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten geven binnen een periode van vier jaar voordat er recht op een vast contract ... laten aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...
... AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten geven binnen een periode van vier jaar voordat er recht op een vast contract ... laten aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...
... AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten geven binnen een periode van vier jaar voordat er recht op een vast contract ... laten aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...
... en huishoudelijke zaken die bovendien alleen de OR aangaan. Afspraken met uw bestuurder horen niet in dit OR-reglement thuis. ... bepalingen in staan die anderen, bijvoorbeeld uw bestuurder, tot iets verplichten. Als u extra afspraken met hem wilt maken, zult u dit ... U leest meer over dit voorbeeldreglement in hoofdstuk 10. 3.1.2 Bindend niet afwijken ongeldig Het ...
... voor het werkgeluk en de gezondheid van de werknemers. 10.2.1 Werkgeluk werk-privébalans lichamelijke klachten ... om je eigen werkplek te kiezen en kan de afwisseling leiden tot meer creativiteit en inclusiviteit, aan de andere kant leiden flexplekken ...
De zittingstermijn van de OR zit erop, tijd voor nieuwe OR-verkiezingen dus. Helaas is de animo voor een plekje in de medezeggenschap niet binnen elke organisatie even groot en misschien zijn er uiteindelijk zelfs meer ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... ontslag of voor de gevolgen van het OR-werk voor hun positie binnen de organisatie. De werkgever mag een kritisch OR-lid dus niet ontslaan ...