Zoekresultaten
831 - 840 van de 21716 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... ligt, zorg er dan voor dat hij zich gesteund voelt door de organisatie. Een papieren leidraad, bijvoorbeeld in de vorm van een protocol of ... tegen onregelmatig werk voor zwangere vrouwen. 4.1 Advies ...
rapportages Als manager heeft u binnen uw organisatie een centrale positie. U zit regelmatig met uw medewerkers aan ... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met ... overdracht van uw boodschap of bevindingen. 4.7 Interne rapportages ...
... Pluspunten voor de werknemers Voor de werknemers in uw organisatie kan thuiswerken onder meer de volgende voordelen hebben: geen ... delen – een oppas of kinderopvang uitsparen. 4.1 Thuiswerkorganisaties ...
... heeft, komt dat zijn humeur en een snelle afloop niet ten goede. Eigenlijk bent u altijd al bezig met de voorbereiding op een ... bekijken, maar bijvoorbeeld ook correspondentie met uw organisatie (of adviseur), rapporten van vorige controles en fiscale afspraken ... van de vrije ruimte van de werkkostenregeling. 4.4 Administratieve voorbereiding ...
De risico-evaluatie is het laatste subproces van de risicobeoordeling. Hierbij besluit je op basis van de uitkomsten van de ... Het risico moet je behandelen of aanpakken. 2.4 Risico-evaluatie ...
... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ... is vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... voor de re-integratie, krijgt u een loonsanctie. Uw organisatie moet het loon van de werknemer dan nog een jaar langer doorbetalen ... maar UWV heeft liever dat u het online doet. 1.4 Zeswekelijkse evaluaties ...
... af én versterk je het vertrouwen in de aanpak. 4.3 Continue communicatie ...
... activiteiten zomervakantie wennen goede wil Heeft uw organisatie alle maatregelen op het gebied van preventie, begeleiding en ... komt het de vertrouwensband niet bepaald ten goede. 4.5 Invoeren ...
... u het vertrouwen krijgen van de belanghebbenden binnen uw organisatie en ze aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid voor een ... personeel plannen’ echt werkelijkheid voor uw organisatie! 9.4 Samenspel met het lijnmanagement ...