Zoekresultaten
841 - 850 van de 44587 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voordelen en nadelen werknemer
... van de ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet helpen te ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuw wetsvoorstel voor ...
... nieuw op te stellen cao. Driekwart van de werknemers stemde en 96% daarvan koos voor de avr. De bestuurder van Jumbo heeft lange tijd ... geen ervaren onderhandelaars Het heeft zowel voor- als nadelen als de OR onderhandelt over collectieve arbeidsvoorwaarden. Voordeel is ...
... Vaak is de werknemer, oftewel de eindgebruiker van hardware en software, de zwakke schakel binnen een ICT-netwerk. Die vormt dan ook een ... is in de regel minder goed beschermd dan de door uw onderneming beschikbaar gestelde hard- en software. Bovendien worden die eigen ...
... werknemers hangen af van voor welke sociale verzekeringen de werknemer precies ontheffing heeft gekregen. Volksverzekeringen voor ... ook ontheffing voor de ZVW. Afhankelijk van of uw onderneming de werkgeversheffing ZVW betaalt of u de bijdrage ZVW bij de ... al dan niet gevolgen: werkgeversheffing: u verwerkt en betaalt de heffing net als bij niet-gemoedsbezwaarde werknemers; ...
... veto nieuw voorstel De overeenstemming van het personeel is wettelijk vereist en heeft zelfs de vorm van een absoluut veto! Dat betekent dat de werkgever ...
Flexibel werk biedt zowel voor- als nadelen voor de werknemer. Hetzelfde geldt voor de werkgever. Op korte termijn levert de inzet ... van flexibele krachten leiden tot minder innovatie en een lagere productiviteit. Als werknemers voor langere tijd een tijdelijk ...
... kun je de kwantiteit (de hoeveelheid beschikbaar personeel), de kwaliteit (wat de werknemers in de functies kunnen) of beide in ... het benodigde personeelsbestand in kaart is gebracht. Een onderneming kan de beschikbare hoeveelheid werknemers in kaart brengen door te ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...