Zoekresultaten
841 - 850 van de 44664 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat nodig datagedreven te werken 23 beschikbare data
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ... in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke grond voor ontslag in dit ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ... in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke grond voor ontslag in dit ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ... in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke grond voor ontslag in dit ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ...
... hij bovendien de individuele instemming van de werknemer nodig, tenzij er in het arbeidscontract een eenzijdig wijzigingsbeding is ... moet de instemmingsaanvraag kritisch beoordelen en nagaan wat de consequenties van de regeling zijn. Komen werknemers bijvoorbeeld in ...
... hij bovendien de individuele instemming van de werknemer nodig, tenzij er in het arbeidscontract een eenzijdig wijzigingsbeding is ... moet de instemmingsaanvraag kritisch beoordelen en nagaan wat de consequenties van de regeling zijn. Komen werknemers bijvoorbeeld in ...
... hij bovendien de individuele instemming van de werknemer nodig, tenzij er in het arbeidscontract een eenzijdig wijzigingsbeding is ... moet de instemmingsaanvraag kritisch beoordelen en nagaan wat de consequenties van de regeling zijn. Komen werknemers bijvoorbeeld in ...
... hij bovendien de individuele instemming van de werknemer nodig, tenzij er in het arbeidscontract een eenzijdig wijzigingsbeding is ... moet de instemmingsaanvraag kritisch beoordelen en nagaan wat de consequenties van de regeling zijn. Komen werknemers bijvoorbeeld in ...
... hij bovendien de individuele instemming van de werknemer nodig, tenzij er in het arbeidscontract een eenzijdig wijzigingsbeding is ... moet de instemmingsaanvraag kritisch beoordelen en nagaan wat de consequenties van de regeling zijn. Komen werknemers bijvoorbeeld in ...
... enerzijds een uitstroom van jonge krachten en heeft u nog wat in te halen op het gebied van scholing van oudere krachten, zorg dan dat u ... wat bevorderlijk is voor de kwaliteit en motivatie van het personeel. Uit het genoemde onderzoek blijkt namelijk ook dat oudere ...
... een werkgroep ingericht waaraan naast werknemers van de HR-afdeling ook teamleiders en verpleegkundigen deelnemen. De laatste twee ... er soms al ontwikkelingen die agile verlopen. Uw OR krijgt wat informatie mee over agile werken, maar wordt vaak niet echt betrokken bij ...