Zoekresultaten
841 - 850 van de 9345 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 52 alternatieven ontslag
... kort kunt u online de discussie starten over alles wat met medezeggenschap heeft te maken. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten of aan andere professionals, zoals opleidingsmanagers en adviseurs. OR Rendement heeft namelijk een nieuw, onafhankelijk discussieplatform opgezet. ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... (PVT) aanzienlijk minder bevoegdheden heeft dan de OR, heeft de PVT nog steeds een aantal belangrijke medezeggenschapswapens tot ... nemen. Verder kunt u uw bestuurder in uw advies wijzen op alternatieven. Op die manier kunt u de gevolgen voor de werknemers beperken of ...
... kwijt om naar het werk te gaan. Katalysator reorganisatie proces Grote veranderingen in de organisatie of ... stoppen 7.1.3 Reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag ontslag Bij reorganisaties kan er ook sprake zijn van – ...
... per 1 januari 2023 in werking treden. Ook de rol van de medezeggenschap is in het wetsvoorstel uitgewerkt. Minister Schouten van ... de compensatieregeling) instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig ( artikel 27 , lid 7 WOR) of moet hij de ... of advies Bij het verzoek om instemming aan de OR of om advies aan de PVT of PV moet de werkgever ook het transitieplan ...
... kan de werkgever zelfs verplicht worden om maximaal 52 weken langer het loon van de zieke werknemer door te betalen. Een ... behandeling af, zonder in de tussentijd uit te kijken naar alternatieven om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. De ...
... kan de werkgever zelfs verplicht worden om maximaal 52 weken langer het loon van de zieke werknemer door te betalen. Een ... behandeling af, zonder in de tussentijd uit te kijken naar alternatieven om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. De ...
... kan de werkgever zelfs verplicht worden om maximaal 52 weken langer het loon van de zieke werknemer door te betalen. Een ... behandeling af, zonder in de tussentijd uit te kijken naar alternatieven om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. De ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... zorgt voor een soepele overgang van de oude naar de nieuwe OR. Wat zet je in zo'n overdrachtsdocument? Volgens artikel 12 WOR ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ...