Zoekresultaten
841 - 850 van de 39233 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... de baliemedewerker een eenvoudig stappenplan volgen. 7.1.1 Begroeten eerste woord hoi Veel mensen staan er niet ... Als een baliemedewerker welgemeend zegt: welkom bij onze organisatie, is dat veel waard. Het is ook een kans om de naam van de ...
... Hij helpt de gecoachte in plaats daarvan om zelf en op zijn eigen manier oplossingen te vinden en die vorm te geven. Dit kan de coach ... het functioneren van werknemers verbeteren. 5.1.1 Het coachingsproces team Zoveel visies op coaching als er ...
... een goede uitvoering van de taak belangrijk is voor de organisatie. Feedback voorwaarden Geef werknemers feedback. ... een werknemer kan vergroten. Motiveren door coachend leidinggeven zelf nadenken Met een coachende manier van ...
... meer actieve uren op buiten werktijd. En daar profiteert uw organisatie van. Beweging tijdens én na kantooruren leidt naast ... in het leefstijlgebied beweging en opladen. 2.1.1 Beweegrichtlijn voor volwassenen verspreid voorkom ...
... aan deze stoffen treden vaak pas veel later op. 5.1.1 Carcinogene stoffen mechanisme risicowaarde ... het Arbobesluit). Deze extra gegevens zijn: de reden waarom het gebruik van een kankerverwekkende stof of het toepassen van een ...
... die u kunt vinden in onderstaande afbeelding. 5.1.1 Zwangerschaps- en bevallingsverlof 16 weken Een zwangere vrouw ... recht op doorbetaling van het loon. Dit hoeft uw organisatie niet uit eigen zak te betalen, want dit zou een te grote belasting ...
... werknemers. Voorlichtingsvormen digitaal Er zijn verschillende voorlichtingsvormen te bedenken, bijvoorbeeld: ... over alcohol. Lunchbijeenkomsten, waarbij de organisatie werknemers tijdens de middagpauze van voorlichting én een broodje ... in de rechtbank soms moeilijk te voorspellen is. 1.7 Voorlichting ...
... niet voor altijd geldt. Er kan altijd iets veranderen in de organisatie, bij de afdeling waar de werknemer werkt of in de functie van de ... voor de ouders op een ander moment in te plannen. 3.1.1 Werktijden en verwachtingen over werkzaamheden Het is belangrijk om op ...
... stopt, is dat vaak vanwege de inhoud van de functie bij uw organisatie óf de werkomstandigheden, bijvoorbeeld omdat hij door het ... van de functie is soms een reden om te stoppen. 8.1.1 Werkinhoudelijke overweging blijven steken Er zijn ambtelijk ...
Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is de werknemer de beste kansen te bieden om zichzelf te ... en prestaties van de werknemer te verbeteren. 14.1 Competentieontwikkeling ...