Zoekresultaten
841 - 850 van de 45086 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 53
... aanlopen bij het meetbaar maken van de resultaten van uw organisatie. Zo zult u soms moeten terugvallen op scores, bijvoorbeeld bij ... norm nodig waarop u kunt terugvallen. Deze moet verdedigbaar en haalbaar zijn. Denk bij normen bijvoorbeeld aan: het budget; ... dat te laat is afgehandeld. Bron: Computable 5.1 Keuze van de ken- en stuurgetallen ...
... het bedrijfsonderdeel anders is dan andere onderdelen van de organisatie en de bestuurders of managers van dit bedrijfsonderdeel zelf beslissingen mogen ... maar de rechtsgang zal altijd verlopen via de OR. 5.1 Juridische mogelijkheden voor OR en PVT ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... Er zijn een aantal manieren om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. 10.2.1 Overtuigen beïnvloeden Overtuigen ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... Er zijn een aantal manieren om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. 10.2.1 Overtuigen beïnvloeden Overtuigen ...
... slaat op elke vorm van periodiek overleg tussen werknemers en hun leidinggevenden. De OR heeft – naast het instemmingsrecht op dit ... van de WOR de taak om het werkoverleg tussen werknemers en leidinggevende zo veel mogelijk te bevorderen. Als arboprofessional kun je ... onderwerp zijn op de agenda van het werkoverleg. 4.5 Werkoverleg ...
... De HVK speelt een belangrijke rol bij het inventariseren en evalueren van risico’s binnen organisaties. Dit vormt vaak de eerste stap ... werken. Door middel van een RI&E, die voor vrijwel iedere organisatie verplicht is, brengt de HVK risico’s en aandachtspunten in kaart ... aansluiten bij de realiteit op de werkvloer. 5.2 Veilig werken en inventariseren van risico’s ...
... de nieuwe OR. Voor de nieuwe leden worden de leerdoelen en de uitkomsten hiervan van de vorige OR zichtbaar. Daarnaast kun je ook ... scholing passend bij de strategische ontwikkelingen van de organisatie. Contactgegevens van trainers en opleiders die als waardevol ... rolverdeling Toegang tot onlineleerplatformen. 9.5 Ervaring en overdracht naar de nieuwe OR ...
... Met iedere belanghebbende bedoelt de wet niet alleen de OR en bestuurder, maar ook de individuele werknemers en vakbonden. Belanghebbenden ... richten op de bestuurder of uw OR. Als er in een organisatie meer dan vijftig werknemers zijn en er is nog geen OR ingesteld, ... faciliteiten van de OR; kosten die de OR maakt. 5.2 Algemene geschillen voor OR en PVT ...
Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is de werknemer de beste kansen te bieden om zichzelf te ...
... biedt de werknemer wel de gelegenheid om te reageren. 14.5.1 Prestaties Ook het beoordelingsgesprek is een formele manier om de ... tussen het management en de werknemer open te houden en de organisatie in staat te stellen de werknemer structureel te beoordelen op zijn ...