Zoekresultaten
841 - 850 van de 38561 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters 85
... aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig werknemers of meer werkzaam zijn, zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad in te ...
Mensen met een chronische ziekte ervaren hun leven als zinvoller als zij een baan hebben. Werkgevers ... passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het werk kunnen blijven. Voor mensen met een ... deze knelpunten wegnemen. Om werknemers met een chronische ziekte aan het werk te houden, kan de werkgever: de inhoud van de arbeid ...
Mensen met een chronische ziekte ervaren hun leven als zinvoller als zij een baan hebben. Werkgevers ... passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het werk kunnen blijven. Voor mensen met een ... deze knelpunten wegnemen. Om werknemers met een chronische ziekte aan het werk te houden, kan de werkgever: de inhoud van de arbeid ...
... de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de organisatie (artikel 28, lid 1 WOR). 11.3.4 Wet arbeid en zorg In ... waarop een werknemer recht heeft, de hoogte van de loondoorbetaling bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
Uit onderzoek van de SER blijkt dat werkgevers de regels uit de Arbowet niet goed naleven als het om flexibele krachten gaat. Zo ... geldt ook voor uitzendkrachten. Net als allerlei andere regels uit de Arbowet. In de praktijk hebben uitzendkrachten, maar ook oproep- ... goed nageleefd. Flexwerkers doen vaker fysiek zwaar werk of werk met gevaarlijke stoffen. Zij lopen daardoor meer risico op ...
Uit onderzoek van de SER blijkt dat werkgevers de regels uit de Arbowet niet goed naleven als het om flexibele krachten gaat. Zo ... geldt ook voor uitzendkrachten. Net als allerlei andere regels uit de Arbowet. In de praktijk hebben uitzendkrachten, maar ook oproep- ... goed nageleefd. Flexwerkers doen vaker fysiek zwaar werk of werk met gevaarlijke stoffen. Zij lopen daardoor meer risico op ...
... en arboregels voor zwangere werkneemsters. Is dat in uw organisatie ook het geval, dan kan uw OR eenvoudig ingrijpen door de bestuurder van de regels op de hoogte te stellen of eraan te herinneren. Gezondheid van ...
Het kabinet wil de regels over meerwerk tegelijkertijd met het minimumjeugdloon en de regels over ... nieuwe regels flink kunnen stijgen, maar dat is niet in elke organisatie het geval. De nieuwe regels voor meerwerk kunnen uw ... organisaties gaat het om een normale arbeidsduur van 36, 38 of 40 uur per week. Nu geen controle mogelijk door Inspectie SZW Op ...
Het kabinet wil de regels over meerwerk tegelijkertijd met het minimumjeugdloon en de regels over ... nieuwe regels flink kunnen stijgen, maar dat is niet in elke organisatie het geval. De nieuwe regels voor meerwerk kunnen uw ... organisaties gaat het om een normale arbeidsduur van 36, 38 of 40 uur per week. Nu geen controle mogelijk door Inspectie SZW Op ...
... inziet van gezonde zwangerschap. Niet alleen voor de zwangere, maar ook voor de afdeling. Immers, bij vroegtijdige uitval of ongemotiveerde werknemers is niemand gebaat. 3.3.2 Informeer ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...