Zoekresultaten
841 - 850 van de 42583 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ...
managementinformatie Bij plannen en organiseren komt managementinformatie handig van pas. Dit is informatie over ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak om taken te selecteren die goed aansluiten bij de ... maken, zijn hiervoor een belangrijk vereiste. 8.1 Vaardigheden ...
onderhoud Uiteindelijk bepalen de wijze en mate van blootstelling het gezondheidsrisico dat een werknemer loopt tijdens ... werk. Als gevaarlijke stoffen in een gesloten systeem zitten en volledig automatisch gemengd en gedoseerd worden, vindt er geen ... aan VOS zo goed mogelijk te beheersen. 8.5 Voorbeeld blootstelling beoordelen: VOS en OPS ...
... Zelfkennis is onmisbaar om het OR-werk haalbaar en effectief te organiseren en plannen. Ga daarbij niet voorbij aan een ... worden, zul je merken dat het steeds meer vanzelf gaat. 8.3.1 Zelfkennis SWOT-analyse Er zijn verschillende hulpmiddelen ...
... risico’s met zich mee, zoals oververhitting, uitputting en zelfs levensgevaar. Preventie is daarom essentieel. 8.3.1 Voorlichting over hitte Arbobesluit Net als bij extreme kou, ...
... is het zaak om de opdracht formeel overeen te komen en deze op een goede manier te plannen. De accountant onderbouwt hoe hij ... stemt hij deze tijdens de planningbespreking nader af. 8.1.1 Randvoorwaarden Het is belangrijk dat een assurance-object bijdraagt ...
... lezen. In dit hoofdstuk gaat het over juridische procedures en over het toekennen van vergoedingen. Ontbinding vervallen ... als het niet toekennen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is’. Werkgever verantwoordelijk voor ... mededelingen door de werkgever of rehabilitatie. 8.1 Procedures tussen een werkgever en pleger ...
... heeft nadrukkelijke (wettelijke) kaders. U kunt en mag een hoop vragen, maar de medewerker is niet verplicht om overal op te ... aangekeken te worden. Daar kwam nog bij dat hij dacht dat de organisatie de kosten voor zijn ziektedagen terug zou krijgen via UWV, terwijl ... om het korte verzuim in de toekomst te voorkomen. 8.1 Kaders ...