Zoekresultaten
851 - 860 van de 41109 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties fictieve dienstbetrekking of geen 0
... organisatie onder een cao, dan is het belangrijk om te weten of er sprake is van een minimum- of een standaard-cao. In het eerste geval mag uw bestuurder van de bepalingen ...
... stand. Net als de BGL zorgt dit alternatief ervoor dat uw onderneming medeverantwoordelijk wordt voor de fiscale kwalificatie van een ... overeenkomst tussen uw onderneming en de zelfstandige zonder personeel (zzp’er). In één klap gevrijwaard voor de loonheffingen ...
... Als een arbeidsrelatie als dienstbetrekking geldt, is uw onderneming er inhoudingsplichtig voor. Dat betekent dat u de beloning van de ... en valt onder de loonbelasting. Sommige arbeidsrelaties gelden niet als dienstbetrekking voor een deel van de ...
... bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen een boete krijgen. In de ... binnen twee dagen door aan UWV. Onder omstandigheden geen of lagere boete Voor het niet nakomen van een meldingsplicht uit de ...
... anoniementarief toe te passen als een werknemer gedurende de dienstbetrekking geen (vast) woonadres meer heeft. Dat blijkt uit een standpunt ... en burgerservicenummer (BSN). Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij volgens de hoofdregel het anoniementarief ...
... anoniementarief toe te passen als een werknemer gedurende de dienstbetrekking geen (vast) woonadres meer heeft. Dat blijkt uit een standpunt ... en burgerservicenummer (BSN). Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij volgens de hoofdregel het anoniementarief ...
... anoniementarief toe te passen als een werknemer gedurende de dienstbetrekking geen (vast) woonadres meer heeft. Dat blijkt uit een standpunt ... en burgerservicenummer (BSN). Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij volgens de hoofdregel het anoniementarief ...
... anoniementarief toe te passen als een werknemer gedurende de dienstbetrekking geen (vast) woonadres meer heeft. Dat blijkt uit een standpunt ... en burgerservicenummer (BSN). Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij volgens de hoofdregel het anoniementarief ...
benodigd personeel Als derde voorbereidende stap is het raadzaam om te bepalen of het clusteren van functies wenselijk is. Functies clusteren betekent dat u ... als één groep ziet voor het vaststellen van het benodigd personeel en de stappen die hier op volgen. Het is bijvoorbeeld raadzaam ...
... verschillende manieren om de belastingheffing uit te stellen of te spreiden. Belangrijkste instrumenten zijn de geruisloze ... 3.63 Wet IB 2001 (doorschuiving naar ondernemers) kun je een onderneming of een zelfstandig deel daarvan overdragen aan een mede- ondernemer ...