Zoekresultaten
851 - 860 van de 28781 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht initiatiefrecht praktijk procedure 34 hoe pakken andere
Een ambtelijk secretaris kan een OR een hoop werk uit handen nemen. Het is wel belangrijk dat er een gedegen ... kennen. Wat doet de organisatie, welke afdelingen zijn er en hoe is het werk georganiseerd? In de eerste weken kan de OR ... de financiële afdeling, de preventiemedewerker en andere arboprofessionals. Ambtelijk secretaris informeren over het OR-werk ...
... kort kunt u online de discussie starten over alles wat met medezeggenschap heeft te maken. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten of aan andere professionals, zoals opleidingsmanagers en adviseurs. OR Rendement heeft namelijk een nieuw, onafhankelijk discussieplatform opgezet. ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... (artikel) . OR moet recht op scholing opeisen In de praktijk ontstaat er tussen de OR en de bestuurder weleens onenigheid over het ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... meedraaien en moeten dus worden klaargestoomd voor de OR-praktijk. Maar de OR kan bijvoorbeeld ook behoefte hebben aan extra scholing ...
... voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan ook duidelijk is ... de achterban over de regeling en de toepassing ervan in de praktijk is een bijzonder aandachtspunt voor de OR. OR moet communicatie ...
... besluitvorming. Echt betrekken van de werknemers gaat in de praktijk wel een stap verder dan de term achterbancommunicatie. Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... loonsverhogingen nodig zijn om dit probleem echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... loonsverhogingen nodig zijn om dit probleem echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... loonsverhogingen nodig zijn om dit probleem echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de ...