Zoekresultaten
851 - 860 van de 9184 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ...
... en denkt vervolgens zijn gang te kunnen gaan zonder de OR daarin te kennen. Is dat na uw advies ook het geval, dan moet u dit zeker ... mag hij het gedurende een maand na bekendmaking aan uw OR niet uitvoeren. Tenzij uw raad aangeeft dat uitvoering geen probleem is. Uw ...
... de bestuurder de fusie mogelijk niet (tijdig) rond. De OR heeft immers adviesrecht bij wijziging van zeggenschap zoals ook in deze ...
De ondernemingsraad (OR) moet gelijke behandeling binnen de organisatie bevorderen. Die gelijke ... en stijgen de lonen naar verwachting 3% bij een inflatie van 11,6%. Daarmee gaan de aandeelhouders in de EU er gemiddeld 28,6% op vooruit en de werknemers nog geen 4%. OR kan beloningsverhouding kritisch bekijken Deze ontwikkeling kan de OR ...
... Topvrouwen 2017 (pdf) blijkt dat momenteel slechts 11,2% van de leden van raden van bestuur en 16,2% van de leden van RvC’en ... organisaties houden zich niet aan deze verplichting. OR heeft recht op benoeming commissarissen De OR in een organisatie waarin ...
... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. Volgens het hof moet nu bekeken worden of deze reorganisatie, in samenhang met het faillissement, écht was ingeleid om een zo ...
... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. Volgens het hof moet nu bekeken worden of deze reorganisatie, in samenhang met het faillissement, écht was ingeleid om een zo ...
... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. Volgens het hof moet nu bekeken worden of deze reorganisatie, in samenhang met het faillissement, écht was ingeleid om een zo ...
... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. Volgens het hof moet nu bekeken worden of deze reorganisatie, in samenhang met het faillissement, écht was ingeleid om een zo ...