Zoekresultaten
851 - 860 van de 44269 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 3 opleiding en uitrusting bhver 32 uitrusting
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... ook nog andere gezondheidsklachten oplopen. Denk aan oog- en stressklachten of klachten aan armen, nek en/of schouders (KANS). Als ... dan niet ten koste van de vrije ruimte van de organisatie. Verplicht werkomgeving EHBO-cursus ... toch onder de gerichte vrijstelling vallen. 6.3 Ook thuis gezond en veilig werken ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. Door de steeds sneller gaande ontwikkelingen die te ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
... verbreken. Dit heeft invloed op de onderlinge samenwerking en de sfeer. Zeker een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte ... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die ...
... phishingmail ‘namens de bank’ of andere organisatie die als nepafzender diende, waarin wordt gesteld dat u helaas een ... dus alert op deze geraffineerde, dubbele valse truc. 2.2.3 CEO-fraude taalfouten Een ander voorbeeld van phishing is de ...
... en concurrenten. Vraag uw bestuurder hier eens naar. 3.4.1 Belangen van de stakeholders definitie De Wet op de ... van de belangen van verschillende partijen die iets met uw organisatie te maken hebben, zult u merken dat die belangen vaak niet ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ...
... de OR van een NV op aandeelhoudersvergaderingen. 2.3.1 Gedeelde netwerken bestuurssecretaris peilen Naast ... op elkaar aan. Een OR die is ingebed in het DNA van de organisatie en een echte rol speelt in de besluitvorming, heeft ook een ...
... niet in de weg staan. Werken er jeugdigen in uw organisatie, raadpleeg dan de Arbeidstijdenwet en Nadere regeling kinderarbeid ... mag de jongere het werk niet uitvoeren. 8.5.3 Gezondheidschecks Blijkt uit uw RI&E dat er arbeidsrisico’s zijn voor ...