Zoekresultaten
861 - 870 van de 17346 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 23 compensatie loondoorbetaling
... Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Het kabinet heeft maatregelen genomen om de ...
... fiscale loonsom Als u keuzeloon ter waarde van € 2.500 als eindheffingsloon in de vrije ruimte moet onderbrengen, is dit ook ... Uw vrije ruimte is afhankelijk van de fiscale loonsom van uw onderneming, aangezien die daar 1,2% van bedraagt. Let daarom op dat als ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... Werknemers genieten in de eerste twee jaar van hun ziekte extra ontslagbescherming. Vanwege het opzegverbod tijdens ziekte mag een ...
... altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een ... verzoek toekennen als het ontslag geen verband houdt met de ziekte. Na de invoering van de nieuwe ontslagregels moet er dan echter wel ...
Mensen die de ziekte van Parkinson krijgen, nemen vaak nog volop deel aan het arbeidsproces. ... nodig. Parkinson is een progressieve aandoening. De ziekte verergert naarmate de tijd vordert. De precieze oorzaak is nog onbekend, ... af van de ernst van de klachten en de snelheid waarmee de ziekte zich ontwikkelt. Ook het type werk en hoe iemand met de ziekte omgaat, ...
... zieke werknemers en vangnetters in 2012. Van langdurige ziekte is sprake als de ziekte minimaal negen maanden duurt. Hetzelfde onderzoek is ook in 2007 ...
... Onder de huidige wetgeving geldt een opzegverbod tijdens ziekte. Dit betekent dat u de arbeidsovereenkomst van een werknemer in de eerste twee jaar van zijn ziekte niet mag opzeggen. Soms kunt u de arbeidsovereenkomst wel laten ...
... ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ... Daarnaast bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met ...
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... in principe nog niet mogelijk is (het opzegverbod tijdens ziekte (artikel) ). In het derde jaar van arbeidsongeschiktheid verzocht de ... van de werkneemster was het opzegverbod tijdens ziekte niet van kracht en wees de kantonrechter het verzoek toe. ...
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... in principe nog niet mogelijk is (het opzegverbod tijdens ziekte (artikel) ). In het derde jaar van arbeidsongeschiktheid verzocht de ... van de werkneemster was het opzegverbod tijdens ziekte niet van kracht en wees de kantonrechter het verzoek toe. ...