Zoekresultaten
861 - 870 van de 11455 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 6 datagedreven talentmanagement
Als uw onderneming de kantonrechter verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, ... wegens een combinatie van ontslaggronden (zie paragraaf 6.2) kan de kantonrechter de werknemer een aanvullende vergoeding toekennen, ... is na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 6.3 Schadevergoeding ...
... zich zó sterk op hun taken dat zij het grote plaatje van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht ... u hierop? Bespreek die eens binnen de OR. 3.6 Meerwaarde van de OR ...
... boven tafel komen, zoals het artikel-24-overleg. 6.3.1 Artikel-24-overleg Minimaal twee keer per jaar bespreekt u met de ... de hoogte bent van de ontwikkelingen die binnen en buiten uw onderneming spelen en die volgens u van invloed (kunnen) zijn op uw ...
... van de verdachte tot benadeling van de fiscus. 6.5.1 Objectieve omstandigheden eigenschappen Bij ‘objectieve ... Dit is al het geval als u de administratie van uw onderneming niet op orde heeft. Het is daardoor voor de Belastingdienst niet ...
... manier aan te spreken op zijn verantwoordelijkheid. 6.7.1 Dossierkennis lopende klachten Vóórdat een werknemer van uw onderneming een gesprek begint met een debiteur, moet hij beschikken over alle ...
... niet. U kunt ervan uitgaan dat de managers en de HR-afdeling maar beperkt inzicht hebben in de daadwerkelijke activiteiten van elk personeelslid. Zijn er binnen uw onderneming voor iedere functie goede beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In ... op elke wijziging van het instroombeleid. 6.4.1 Functioneren en belonen toekomst Het personeelsbeleid wordt ...
... bij iedere 'soort' past een eigen oplossing. In paragraaf 6.8 komen een aantal gerelateerde zaken aan bod. Is het bijvoorbeeld erg als uw ... rekening houdt met de financiële situatie van de onderneming bij het beoordelen van een instemmingsaanvraag over een verplichte ...
... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ... van maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering.’ 6.1.1 Redenen ontslag werkvermindering UWV geeft aan dat de ...
... totale werkelijke kosten onbelast vergoeden (zie paragraaf 6.1). Voorwaarden geldt als ingekomen Voor toepassing van de 30%-regeling voor werknemers die bij uw onderneming in dienst zijn en die uit een ander land zijn geworven of ...
... heel wat aan de hand zijn. Een rechter zal een overgang van onderneming op zichzelf niet snel accepteren als reden voor eenzijdige ... hebben om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. 6.2.1 Definitie Als OR-lid moet u weten wanneer er sprake is van een ...