Zoekresultaten
861 - 870 van de 45224 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 44 detacheren
... de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 Rationeel en emotioneel emotie uitdaging Veranderen ...
... organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. Hierbij is het belangrijk om grenzen aan te geven, zodat duidelijk ... Definities – zie ook paragraaf 3.2 – en voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de organisatie kunnen dat goed ... die minder betrokken zijn of zich vaker ziek melden. 2.4 Signaleren en adviseren ...
... Niet verwonderlijk, in termen van flexibiliteit, vakmanschap en inzet kan een opdrachtgever met een zzp’er alle kanten op, zonder de ... het werk wordt uitgevoerd (zie hoofdstuk 6). 1.4.1 Administratieve regels Voordat een organisatie met iemand in zee gaat, ...
... Zorg voor regelmatige momenten om de voortgang te monitoren en te evalueren. Zo kunt u tijdig bijsturen als dat nodig is. 7.4.1 Als het niet lukt doormodderen Soms komt een aanpak niet van ...
... ledenvergadering kiest binnen een vereniging de bestuurders en kan ze ook weer ontslaan. Alle leden moeten de mogelijkheid hebben om aan de ... verzoek van de rechter om informatie te verstrekken. 4.3.1 Ontslag bij stichting Het ontslag van een bestuurder van een ...
Wat gebeurt er dan bij een juridische splitsing en een juridische fusie? Hierna staan we kort stil bij de gevolgen die zo’n reorganisatie kan hebben voor een fiscale eenheid. 4.5.1 Zuivere splitsing Bij een zuivere (juridische) splitsing binnen een ...
... gelden nieuwe normbedragen. Vergoedt of verstrekt uw onderneming maaltijden van werknemers, dan mag dit alleen onbelast gebeuren als ... van € 2,30 voor een ontbijt of koffiemaaltijd en € 4,45 voor een warme maaltijd bij het loon tellen. In 2012 zijn de bedragen nog ...
... in de Europese Unie (EU) tijdelijk in een ander land gaan werken, krijgen recht op dezelfde beloning als collega’s uit het gastland. De ... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ...
... in de Europese Unie (EU) tijdelijk in een ander land gaan werken, krijgen recht op dezelfde beloning als collega’s uit het gastland. De ... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ...
... in de Europese Unie (EU) tijdelijk in een ander land gaan werken, krijgen recht op dezelfde beloning als collega’s uit het gastland. De ... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ...