Zoekresultaten
861 - 870 van de 25692 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap medezeggenschap grote organisatie 46 overgang
... Dit is ook een aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR). Of een organisatie nu verplicht is om een FG aan te stellen of niet ... ontvangen bij de uitvoering van zijn functie. Het grote verschil met een privacy officer is dat deze adviseert, ondersteunt én ...
... heeft een amendement aangenomen dat de ondernemingsraad (OR) en de aandeelhouders meer inspraak geeft op salarisverhogingen van ... ingaat. Sinds 1 januari 2019 zijn ondernemingsraden van grote organisaties verplicht om met de bestuurder in gesprek te gaan over ...
... heeft een amendement aangenomen dat de ondernemingsraad (OR) en de aandeelhouders meer inspraak geeft op salarisverhogingen van ... ingaat. Sinds 1 januari 2019 zijn ondernemingsraden van grote organisaties verplicht om met de bestuurder in gesprek te gaan over ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... en de inzet van arbeidsgehandicapten en minderheden in de organisatie bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR). OR kan bestuurder ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... en de inzet van arbeidsgehandicapten en minderheden in de organisatie bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR). OR kan bestuurder ...
middelen Voor een goed functionerende medezeggenschap is het belangrijk dat werknemers voldoende tijd en middelen ... minimumaantal dagen voor beraad en scholing, zoals voor de OR, is echter niet van toepassing. Deskundige raadplegen ...
... snel hun werkmail lezen en afhandelen. De ondernemingsraad (OR) kan werknemers beschermen door ervoor te zorgen dat deze vrijwillige ... de Wet op de ondernemingsraden ) om ervoor te zorgen dat de organisatie regels rond arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, werk- en ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... reorganisatie of zelfs faillissement, en kan dus grote gevolgen hebben voor de achterban. Ook moet de OR er alert op zijn dat ...
... kan een goed middel zijn om de betrokkenheid bij de organisatie te vergroten en zo werknemers aan te trekken en te behouden. Hoewel ... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ...
... kan een goed middel zijn om de betrokkenheid bij de organisatie te vergroten en zo werknemers aan te trekken en te behouden. Hoewel ... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ...