Zoekresultaten
861 - 870 van de 42910 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
doel datalek Volgens de wet is uw organisatie verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens als u zelf ... nu verantwoordelijk is: uw organisatie of de bewerker? 10.1.1 Verantwoordelijkheid bepalen actueel Stel, uw organisatie ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ...
... prettig voor (de kansen van) werknemers, het levert ook de organisatie veel voordelen op. Het is daarom een belangrijk thema voor de OR. ... diversiteitsbeleid en geeft concrete tips over de centrale rol die de OR hierbij kan spelen. Zo heeft de OR instemmingsrecht bij veel ...
... in actie komen om seksueel grensoverschrijdend gedrag in de organisatie tegen te gaan. De overheid lanceerde hiervoor onlangs een nationaal actieprogramma. De ondernemingsraad (OR) kan dit aangrijpen om ongewenst gedrag in de organisatie onder de aandacht ...
... geldt het wettelijk minimumloon daarbij als ondergrens. 10.1.1 Arbeidsovereenkomst of cao 70% van het loon 9 weken ... ziek zou zijn geweest. Stel, een werknemer heeft vóór zijn ziekte altijd structureel overgewerkt, maar tijdens de ziekteperiode is er niet ...
De OR’en van 20 grote organisaties waarschuwen naar aanleiding van de plannen in het ... van zijn pensioen, maar ook voor een 50-jarige kost het nog 10% van zijn pensioen. Werknemers betalen lagere pensioenpremie ...
... een belangrijk onderwerp. Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het ... Dit geldt niet alleen voor het gebruik van middelen van de organisatie, zoals materiaal, tijd en geld, maar ook de macht en de veiligheid ...
agenda Zoals de visie uw OR helpt om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn die zij voorziet en hoe zij daarmee om wil gaan. Een strategie voor de komende jaren ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ...