Zoekresultaten
871 - 880 van de 45249 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 12 kortdurend en langdurend zorgverlof 122 langdurend
Onlangs heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid goedgekeurd. Per 1 januari 2015 veranderen de regels met betrekking tot de proeftijd, de aanzegtermijn en het concurrentiebeding. De overige wijzigingen gaan in per 1 juli 2015 en 1 ... ontslag. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim kunt u straks bij UWV terecht. Voor ontslag vanwege ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) kreeg afgelopen dinsdag definitief akkoord. Nu de Eerste ... is met de WWZ, wijzigt het ontslagrecht per 1 juli 2015 en wordt per die datum ook de ketenbepaling verkort. De maatregelen ter ... Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim moet uw werkgever naar UWV. Voor ontslag vanwege ...
Voor de WGA-vast en de ZW kan uw onderneming eigenrisicodrager worden, maar voor de WGA-flex ... voor de Whk via UWV. Afhankelijk van de grootte van uw onderneming betaalt u via de premies werknemersverzekeringen een individuele ...
... inbrekers. De overheid bood al hulp, maar ook MKB-Nederland en VNO-NCW ontwikkelden een nieuw instrument. Cybercriminelen proberen ... die de ondernemer inzicht geven in het risico dat zijn onderneming loopt op cybercrime . Ook zijn er concrete maatregelen opgesomd ...
... is, krijgen per 2017 mogelijk recht op vijf dagen betaald verlof na de bevalling. Op dit moment heeft een werknemer in zo’n situatie ... straks recht heeft op vijf dagen betaald kraamverlof en aansluitend nog drie extra dagen (onbetaald) ouderschapsverlof kan opnemen. ...
... bij uitoefening kiesrecht In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staat dat de werknemer recht heeft op betaald calamiteiten- en ... zijn gemaakt. Doet de werknemer een redelijk verzoek om verlof , dan mag de werkgever dit verzoek in principe niet weigeren. Het is ...
... bij uitoefening kiesrecht In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staat dat de werknemer recht heeft op betaald calamiteiten- en ... zijn gemaakt. Doet de werknemer een redelijk verzoek om verlof , dan mag de werkgever dit verzoek in principe niet weigeren. Het is ...
... bij uitoefening kiesrecht In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staat dat de werknemer recht heeft op betaald calamiteiten- en ... zijn gemaakt. Doet de werknemer een redelijk verzoek om verlof , dan mag de werkgever dit verzoek in principe niet weigeren. Het is ...
... bij uitoefening kiesrecht In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staat dat de werknemer recht heeft op betaald calamiteiten- en ... zijn gemaakt. Doet de werknemer een redelijk verzoek om verlof , dan mag de werkgever dit verzoek in principe niet weigeren. Het is ...
... bij uitoefening kiesrecht In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staat dat de werknemer recht heeft op betaald calamiteiten- en ... zijn gemaakt. Doet de werknemer een redelijk verzoek om verlof , dan mag de werkgever dit verzoek in principe niet weigeren. Het is ...