Zoekresultaten
881 - 890 van de 12095 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 2 zoektocht geschikte kandidaat 26 werven ambtelijk
... laat zien. Veel (potentiële) klanten beginnen hun zoektocht naar een geschikte aanbieder voor de producten of diensten die ze willen afnemen vandaag ...
... staat te branden. Na het opstellen van de eisenlijst kan de zoektocht beginnen. Voordelen korte termijn Bestaande bouw ... gebouw. De verhuurder neemt dit voor zijn rekening. 4.2 Bestaand pand ...
... is een gemiste kans op deze krappe arbeidsmarkt. In de zoektocht naar personeel wordt de blik vooral gericht op mannen. Vrouwelijk ... Al was het maar om meer gelijkheid te bewerkstelligen. De OR kan hier een rol in spelen. Mannen voeren de boventoon bij werving ...
... Daarnaast heeft ook de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) een belangrijke stem. Ten slotte ... Ook komt u zo niet voor verrassingen te staan. Blijkt dat de medezeggenschap het oneens is met bepaalde maatregelen, dan kan zij maatregelen ...
... van financiële informatie beter te kunnen begrijpen, kan uw OR ervoor kiezen om een vaste financiële commissie op te richten (artikel 15, lid 2 WOR). Deze commissie richt zich specifiek op het analyseren en interpreteren ...
... zijn en dat de bestuurder voldoende ver vooruit kijkt. De OR heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van elke ... dan kan uw OR zijn instemmingsrecht claimen. 4.2.1 Beleid voor aanstelling deeltijdarbeid Het aanstellingsbeleid ...
... kandidaten te vinden en mismatches te voorkomen. 4.2.1 Wees onderscheidend van concurrentie Met een goed personeelsbeleid kan ... minder bekend, dan zul je creatief moeten zijn in het werven. Besteed daarom veel aandacht aan je communicatie-uitingen, waaronder je ...
... toeneemt. Dat maakt het natuurlijk niet eenvoudiger om een geschikte en kwalitatief goede coach in te kopen. U moet niet alleen kijken óf ... ureninvestering voor iedere rol is. inkopen zoektocht maatwerk Geeft u er de voorkeur aan om coaching extern ...
... objectief beoordelen in welke mate iedere kandidaat aan de functie-eisen voldoet en alleen de voorkeur geven aan de kandidaat uit de minderheidsgroep bij ‘gelijke geschiktheid’ ...
... objectief beoordelen in welke mate iedere kandidaat aan de functie-eisen voldoet en alleen de voorkeur geven aan de kandidaat uit de minderheidsgroep bij ‘gelijke geschiktheid’ ...