Zoekresultaten
881 - 890 van de 21165 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 84 delegeren
... en meer fouten. Dit kan uitgroeien tot een angstcultuur. De leidinggevende heeft de schone taak om dit in goede banen te leiden. Tussen ... afhankelijkheid: de kans van werknemers op promotie, nieuwe taken en baanzekerheid hangt af van de leidinggevende. Sommige managers ...
... aan uw keuze. Kiest u voor inkoop van alle (verplichte) taken bij een klassieke arbodienst, dan bent u verzekerd van alle benodigde ... werk uit handen geven. Maar een arbodienst is vaak een grote organisatie met de daarbij horende overheadkosten en daardoor duur. Bent u ... Kortom: kies en bepaal wat bij uw organisatie past. 8.5 Waarom wel en waarom niet? ...
... AI-regels uit de ‘AI Act’ in de gaten (zie paragraaf 8.9). Aandachtspunten hallucinaties lock-in ... aandachtspunten bij de toepassing van AI, waar uw organisatie een oplossing voor moet vinden, of een standpunt over moet innemen: ...
... hebben van de rol van de raad. Wat zijn precies de taken en bevoegdheden en hoe ziet de samenwerking met het bestuur eruit? De doelen en visie van uw organisatie zijn daarbij van belang. Hierop moet het toezicht worden ... het besluit nietig worden verklaard (zie hoofdstuk 6). 8.1 De rol van de RvT ...
... is om die te vervangen, moet u dat doen. Hier kan uw organisatie geen beroep doen op de redelijkerwijs- clausule. regels ... of automatisering; rouleren van werkzaamheden tussen taken met een hoge en een lage blootstelling. 4. Persoonlijke ... dragen van een veiligheidsbril. 8.5 Beperken van gezondheidsschade ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... de organisatie dit beperkt tot concreet werk of concrete taken (‘kun je je eigen werk aan de balie nog verrichten?’ of ‘kun je je ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... de organisatie dit beperkt tot concreet werk of concrete taken (‘kun je je eigen werk aan de balie nog verrichten?’ of ‘kun je je ...
... vaak gewoon bij de directeur binnenlopen. Hoe groter een organisatie wordt, hoe langer de lijntjes. Een ideeënbus kan dan uitkomst ... als werknemers ideeën mogen pitchen (artikel) bij hun leidinggevende, maar in de waan van de dag is hier niet altijd tijd en ruimte ...
... vaak gewoon bij de directeur binnenlopen. Hoe groter een organisatie wordt, hoe langer de lijntjes. Een ideeënbus kan dan uitkomst ... als werknemers ideeën mogen pitchen (artikel) bij hun leidinggevende, maar in de waan van de dag is hier niet altijd tijd en ruimte ...