Zoekresultaten
891 - 900 van de 44372 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen 73 overlegvormen
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... de andere. Dit hangt vooral af van de belastbaarheid en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Werkgever moet zorgen voor ... De Arbowet bepaalt dat de OR en de bestuurder moeten overleggen over het arbobeleid en de uitvoering ervan. Zij moeten hierbij ...
Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een ... op het belang van de vennootschap en de daaraan verbonden onderneming. De OR en de RvC kunnen elkaars functioneren en positie versterken ...
succesvol Er zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Zorg dat je de belangrijkste ... heeft opgelegd. Op voorwaarde dat de OR deze mededeling en de geheimhouding accepteert. Soms is (officieel) niks weten verstandiger. Is ...
... eenmaal per jaar schriftelijk informeren over het gevoerde en te voeren sociaal beleid (tool) én over de ontwikkelingen en plannen voor het komende jaar. De OR kan naar aanleiding van het sociaal ...
... Na eerdere bezuinigingen op onder andere huisvesting en inkoop, zijn nu de personeelskosten aan de beurt. Naar verwachting zal één ... 400 banen bij de vakbond zouden verdwijnen. Acties van het personeel leidden er dit voorjaar toe dat de plannen werden opgeschort. Van ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de veranderingen op lange termijn bij te houden. Volgens ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de veranderingen op lange termijn bij te houden. Volgens ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...