Zoekresultaten
891 - 900 van de 13636 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 63 opzegverbod
... kunnen krijgen van UWV voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Ook komt er een wetsvoorstel dat ervoor moet zorgen dat bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen een cao-voorziening niet meer gelijk hoeft te ...
... kunnen krijgen van UWV voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Ook komt er een wetsvoorstel dat ervoor moet zorgen dat bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen een cao-voorziening niet meer gelijk hoeft te ...
... kunnen krijgen van UWV voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Ook komt er een wetsvoorstel dat ervoor moet zorgen dat bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen een cao-voorziening niet meer gelijk hoeft te ...
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV ...
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV ...
... als de opdracht van de payroller ten einde komt. Voor uw onderneming kan dit gevolgen hebben. Als uw onderneming een werknemer heeft ... als de opdrachtgever de opdracht intrekt. UWV beoordeelt het ontslag van een payroller dan namelijk op basis van dezelfde criteria als vaste ...
... voorgenomen besluit tot een belangrijke inkrimping van de onderneming. Het stond vast dat de directie van de werkgever op de hoogte was ... had daarom toestemming nodig van de kantonrechter voor het ontslag. Gerechtshof Amsterdam, 17 juni 2014, ECLI (verkort): 2445 ...
... juli 2015 een transitievergoeding hebben moeten betalen na ontslag vanwege langdurige ziekte hiervoor zullen worden gecompenseerd, maar ... af te wijken van de transitievergoeding na ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De beoogde ingangsdatum van deze maatregel blijft ...
... juli 2015 een transitievergoeding hebben moeten betalen na ontslag vanwege langdurige ziekte hiervoor zullen worden gecompenseerd, maar ... af te wijken van de transitievergoeding na ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De beoogde ingangsdatum van deze maatregel blijft ...
... juli 2015 een transitievergoeding hebben moeten betalen na ontslag vanwege langdurige ziekte hiervoor zullen worden gecompenseerd, maar ... af te wijken van de transitievergoeding na ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De beoogde ingangsdatum van deze maatregel blijft ...