Zoekresultaten
891 - 900 van de 27480 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan begint goed werkgeverschap 24 online
Nieuws
Datum van inzending:
10 juli 2023
Per 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een kennisdocument over het minimumuurloon opgesteld met veelgestelde vragen en voorbeeldberekeningen. Op dit moment werkt de ene werknemer 40 uur en de...
Nieuws
Datum van inzending:
10 juli 2023
Per 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een kennisdocument over het minimumuurloon opgesteld met veelgestelde vragen en voorbeeldberekeningen. Op dit moment werkt de ene werknemer 40 uur en de...
Nieuws
Datum van inzending:
10 februari 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een geactualiseerde versie van het kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd. In deze nieuwe versie van februari 2025 is onder meer informatie over de 30%-herzieningssituatie aangepast aan de nieuwe regelgeving per 1 januari 2025. Werkgevers betalen voor alle werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
10 februari 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een geactualiseerde versie van het kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd. In deze nieuwe versie van februari 2025 is onder meer informatie over de 30%-herzieningssituatie aangepast aan de nieuwe regelgeving per 1 januari 2025. Werkgevers betalen voor alle werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
10 februari 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een geactualiseerde versie van het kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd. In deze nieuwe versie van februari 2025 is onder meer informatie over de 30%-herzieningssituatie aangepast aan de nieuwe regelgeving per 1 januari 2025. Werkgevers betalen voor alle werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
10 februari 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een geactualiseerde versie van het kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd. In deze nieuwe versie van februari 2025 is onder meer informatie over de 30%-herzieningssituatie aangepast aan de nieuwe regelgeving per 1 januari 2025. Werkgevers betalen voor alle werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
16 februari 2026
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) gepubliceerd, met daarin veel vragen en antwoorden over dit onderwerp. De WTL regelt tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of...
Nieuws
Datum van inzending:
16 februari 2026
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) gepubliceerd, met daarin veel vragen en antwoorden over dit onderwerp. De WTL regelt tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of...
Nieuws
Datum van inzending:
16 februari 2026
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) gepubliceerd, met daarin veel vragen en antwoorden over dit onderwerp. De WTL regelt tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of...
Nieuws
Datum van inzending:
16 februari 2026
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) gepubliceerd, met daarin veel vragen en antwoorden over dit onderwerp. De WTL regelt tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of...