Zoekresultaten
891 - 900 van de 33794 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht
... in Almelo. In de zaak had een werkgever al jarenlang geen functioneringsgesprekken (tool) met een werknemer gevoerd. De ... ECLI (verkort): 882 Disfunctioneren mag geen verrassing zijn ...
... in Almelo. In de zaak had een werkgever al jarenlang geen functioneringsgesprekken (tool) met een werknemer gevoerd. De ... ECLI (verkort): 882 Disfunctioneren mag geen verrassing zijn ...
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ... heeft ook iets te zeggen ondernemingsraad ziekte van een werknemer In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat ...
... in de personeelsvacature is verboden. Want dan overtreedt uw organisatie het verbod op leeftijdsdiscriminatie. Zoekt uw organisatie een ... of ‘Jonge medewerker gezocht'. Uw organisatie mag ook geen sollicitanten in de selectiefase afwijzen op basis van hun leeftijd. ...
... verklaard. Werknemers krijgen hierdoor voorlopig nog geen langer vaderschapsverlof. Gister sprak de Tweede Kamer over het ... wat er met het wetsvoorstel gaat gebeuren. De VVD is geen voorstander van een langer kraamverlof, maar de andere partijen die ... van de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Over dit wetsvoorstel is eveneens besloten het controversieel te ...
re-integratie Gedurende de ziekte van een werknemer heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse ... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ... uren werken of aangepast werk uitvoeren (zie ook paragraaf 3.2). Het is dan verstandig om de nieuwe situatie vast te leggen. Valt de ...
... om juist te handelen. Lees ook het nieuwsartikel Geen opbouw van vakantiedagen in derde ziektejaar Een langdurig ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...
... om juist te handelen. Lees ook het nieuwsartikel Geen opbouw van vakantiedagen in derde ziektejaar Een langdurig ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...
... Slapende werknemer hoeft niet uit te rusten Tot dusver geen opmerkelijke uitspraak. De rechter oordeelde echter ook dat een werknemer ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...
... Slapende werknemer hoeft niet uit te rusten Tot dusver geen opmerkelijke uitspraak. De rechter oordeelde echter ook dat een werknemer ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...