Zoekresultaten
91 - 100 van de 44843 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 63 voordelen werknemer
... loonkosten. Onder de werknemersverzekeringen vallen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Werkloosheidswet (WW), de Ziektewet ...
... soms ook het privéleven ter sprake. In principe zijn werk en privé gescheiden, maar in de praktijk dat is niet altijd zo eenvoudig te ...
Waarom zou uw onderneming werk maken van MVO? Daar zijn een aantal redenen voor te noemen. 1.2.1 Financiering Het is gemakkelijker en soms goedkoper om een financiering te krijgen voor projecten die een ... door energiebesparing of een groeiend klantenbestand. Andere voordelen zijn alleen indirect zichtbaar. Denk aan werknemers die zich meer ...
... overhevelen naar ondernemingsvermogen kan natuurlijk ook en dat heeft tevens gevolgen. Hoe dit precies werkt lees je in hoofdstuk 6. ...
... Werknemers moeten nog even wachten op soepelere verlofregels en het wettelijk recht om flexibel te werken. Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ moet dit gaan regelen, maar het voorstel staat voorlopig ...
... werken. Met dit voorstel willen Voortman (van GroenLinks) en Hijum (van CDA) werknemers het recht geven op flexibele werktijden en een flexibele werkplaats. Ook beoogt het wetsvoorstel ...
Het CDA en GroenLinks vinden dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te werken. De Tweede Kamer wilde meer informatie over dit wetsvoorstel Flexibel werken en vroeg het adviescollege voor de toetsing van regeldruk (Actal) om een ...
... nog geen wettelijk recht krijgen op flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Uit een debat in de Tweede Kamer blijkt namelijk dat ... het bericht ‘ Nieuw wetsvoorstel voor recht op flexibel werk ’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken samen behandeld met het ...
... Flexibel werken. Dit voorstel van GroenLinks en CDA moet werknemers het recht geven op een flexibele werkindeling. Daarnaast beoogt het voorstel de Wet aanpassing ...
... bedrijfsbelang nodig. Hij moet het verzoek van de werknemer wel serieus in overweging nemen. Als de werkgever het afwijst, moet ... een verzoek indienen. Nu geldt nog een termijn van twee jaar en alleen voor het wijzigen van de arbeidsduur. Het nieuwe verzoekrecht geldt ...