Zoekresultaten
91 - 100 van de 43098 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 2 belang verlof arbeidsomstandigheden 24 oplossing maat
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... opvangen. Overigens is een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
... in dit wetsvoorstel moeten de regelingen in de huidige Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) flexibeler en ...
... zijn meer dan andere Europese werknemers tevreden over hun arbeidsomstandigheden, blijkt uit internationaal onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP. Nederlandse werknemers zijn vooral positief over ... lager dan andere Europese landen, zoals Duitsland (24%), Verenigd Koninkrijk (18%) en Frankrijk (17%). OR kan pleiten voor ...
... zijn meer dan andere Europese werknemers tevreden over hun arbeidsomstandigheden, blijkt uit internationaal onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP. Nederlandse werknemers zijn vooral positief over ... lager dan andere Europese landen, zoals Duitsland (24%), Verenigd Koninkrijk (18%) en Frankrijk (17%). OR kan pleiten voor ...
... zijn meer dan andere Europese werknemers tevreden over hun arbeidsomstandigheden, blijkt uit internationaal onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP. Nederlandse werknemers zijn vooral positief over ... lager dan andere Europese landen, zoals Duitsland (24%), Verenigd Koninkrijk (18%) en Frankrijk (17%). OR kan pleiten voor ...
... zijn meer dan andere Europese werknemers tevreden over hun arbeidsomstandigheden, blijkt uit internationaal onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP. Nederlandse werknemers zijn vooral positief over ... lager dan andere Europese landen, zoals Duitsland (24%), Verenigd Koninkrijk (18%) en Frankrijk (17%). OR kan pleiten voor ...
... bod, met per stap de taak van de vertrouwenspersoon. 2.2.1 Van onvrede tot klacht In de eerste fase is de vertrouwenspersoon ... vertellen dat hij vertrouwenspersoon is in de organisatie en een luisterend oor kan bieden. 2.2.2 Het informele traject ...
... Dat is jammer, want een sterke relatie tussen de OR en toezichthouder kan veel opleveren. De bestuurder, toezichthouder en OR ... om relatie OR en toezichthouder te versterken De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bevat de nodige aanknopingspunten die de ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... en die mag u alleen verwerken als er een uitzondering in de wet staat. Dat mag eigenlijk alleen in de volgende gevallen: De persoon ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... Voor de werknemers is het namelijk een belangrijk thema en de OR vertegenwoordigt de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en ... taak stimulerend De OR heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een stimulerende taak op het gebied van ...