Zoekresultaten
91 - 100 van de 13801 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen benodigde vastlegging 61 reglement
Nieuws
Datum van inzending:
26 juni 2017
Advocaat-Generaal (AG) IJzerman heeft in zijn conclusie aangegeven dat een vaststellingsovereenkomst alleen rechtsgeldig is als deze schriftelijk is vastgelegd. Dit oordeel wijkt af van de eerdere hofuitspraak. In deze zaak ging het om een bv die advies- en begeleidingswerkzaamheden verrichtte. De directeur-grootaandeelhouder (dga) van deze bv...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2022
Sinds 1 augustus 2022 moeten werkgevers met werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2022
Sinds 1 augustus 2022 moeten werkgevers met werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2022
Sinds 1 augustus 2022 moeten werkgevers met werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2022
Sinds 1 augustus 2022 moeten werkgevers met werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2022
Sinds 1 augustus 2022 moeten werkgevers met werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2020
Product:
Rubriek:
In een persprotocol (zie ook paragraaf 8.1.2) staan afspraken met betrekking tot de perswoordvoering. In veel organisaties is er een persprotocol. Deze kan uw OR opvragen en als basis gebruiken. Leg het persprotocol van uw OR ook even voor aan de bestuurder om te voorkomen dat uw werkwijze niet aansluit bij de werkwijze van de organisatie. In het...
Nieuws
Datum van inzending:
12 april 2013
... komen met vakbonden en werkgeversorganisaties, vanwege het benodigde draagvlak voor die bezuinigingen. Dat akkoord (pdf) ligt nu op ... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2022
Het kabinet wil het wettelijk mogelijk maken dat onder meer bv’s en verenigingen volledig digitaal een vergadering kunnen houden met hun aandeelhouders of leden. Momenteel is dit alleen in een tijdelijke wet geregeld. Rechtspersonen zoals nv’s, bv’s en verenigingen zijn wettelijk verplicht om minstens één keer per jaar een algemene vergadering te...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2022
Het kabinet wil het wettelijk mogelijk maken dat onder meer bv’s en verenigingen volledig digitaal een vergadering kunnen houden met hun aandeelhouders of leden. Momenteel is dit alleen in een tijdelijke wet geregeld. Rechtspersonen zoals nv’s, bv’s en verenigingen zijn wettelijk verplicht om minstens één keer per jaar een algemene vergadering te...