Zoekresultaten
91 - 100 van de 11858 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitleg keuzeloon 11 cafetariaregeling
... werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw onderneming komt. Hierbij gaat het om het loon in geld, waarbij dezelfde ... ongunstigere – afspraken te maken (onder de in paragraaf 11.1 besproken voorwaarden). begrenzing De grondslag voor het recht ...
... periode van de) bewaartermijn loopt gewoon door als uw onderneming bijvoorbeeld ophoudt te bestaan of geen werknemers meer in dienst ... u de loonadministratie (deels) heeft uitbesteed, blijft uw onderneming verantwoordelijk voor het volgens de regels bewaren van gegevens. ... Verklaring omtrent het gedrag is dat één jaar. 11.1 Termijnen ...
... vallen onder de specifieke regels voor artsen (zie paragraaf 11.1). Voor verloskundigen gelden de volgende regels: Uw organisatie mag ... bedongen is bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst. Uw onderneming mag bereikbaarheidsdiensten niet opleggen op basis van een cao. ...
... zogeheten sprongcassatie is alleen mogelijk als zowel uw onderneming als de staatssecretaris van Financiën het ermee eens is. ... eisen gesteld als aan een beroepschrift (zie paragraaf 11.2). 11.2 Hogerberoepsfase ...
... (gedeeltelijke) terugbetaling van opleidingen die uw onderneming hem heeft vergoed of verstrekt. Let op dat u alleen rechten aan ... op te nemen in zijn aangifte inkomstenbelasting. 11.4 Studiekostenbeding ...
... bijslag bijzondere beloning Betaalt uw onderneming de vakantiebijslag slechts eens per jaar uit, dan is er sprake van ... tijdvak opbouwt. Dit bedrag vult u in ongeacht of uw onderneming daarvoor daadwerkelijk een bedrag reserveert of niet. ... het wel in de rubriek ‘Contractloon’ thuis. 11.4 Loonheffingen ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... bepaalde eisen voldoen. Naast naam en vestigingsadres van uw onderneming moet u bijvoorbeeld kort en bondig uw standpunt aangeven en ... om het kunnen benutten van deze mogelijkheid. 11.1 Beroepsfase ...
... onder het vereiste minimum komt. Dan is de rust van 11 uur voor en na een aanwezigheidsdienst niet verplicht. 11.6 Brandweer ...
... geldt dit vergoedingsrecht ook voor u als dga als de onderneming al voor het huwelijk bestond. U moet namelijk een redelijke ... wel invloed op de hoogte van de nalatenschappen. 11.1 Huwelijksvermogensrecht ...