Zoekresultaten
91 - 100 van de 42523 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeids en rusttijden kinderen en jongeren
Inspectie SZW deed onderzoek naar de begeleiding van jongeren met een arbeidsbeperking naar duurzaam werk. Het lukt vaak om deze ... bij werkgevers. Uit het onderzoek blijkt dat gemeenten en UWV er wel in slagen jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk te ...
Inspectie SZW deed onderzoek naar de begeleiding van jongeren met een arbeidsbeperking naar duurzaam werk. Het lukt vaak om deze ... bij werkgevers. Uit het onderzoek blijkt dat gemeenten en UWV er wel in slagen jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk te ...
... zich nog twee generaties, elk met hun eigen kenmerken en posities. Deze generaties, X en Y, leken zich aardig aan te passen aan de ... systeem’ (ouderen brengen het werk binnen, zodat jongeren dat tegen een lager tarief kunnen uitvoeren) krijgen hun vacatures ...
Heeft u jongeren tot 27 jaar in dienst met een tijdelijk contract, dan hoeft uw ... contracten in maximaal drie jaar. Om de werkeloosheid onder jongeren door de crisis te bestrijden, is het vanaf 1 januari mogelijk eerst ... manier kan uw organisatie kennis in de organisatie houden en geniet de organisatie tegelijk het voordeel van tijdelijke contracten. Mocht ...
... inclusief een vooruitbetaling van hun vakantiedagen en vakantiebijslag. De kantonrechter in Amsterdam heeft kortgeleden bepaald dat ... dat hij zijn vakantiebijslag maandelijks verwerkt in zijn salaris zou ontvangen. Op dit punt wees de rechter de vordering van de ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...