Zoekresultaten
91 - 100 van de 42360 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding 22 minder of geen transitievergoeding betalen
... was om per 2027 álle compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers af te schaffen . Werkgevers zouden ... meer krijgen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bovendien zou de compensatie ...
... was om per 2027 álle compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers af te schaffen . Werkgevers zouden ... meer krijgen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bovendien zou de compensatie ...
... was om per 2027 álle compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers af te schaffen . Werkgevers zouden ... meer krijgen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bovendien zou de compensatie ...
... was om per 2027 álle compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers af te schaffen . Werkgevers zouden ... meer krijgen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bovendien zou de compensatie ...
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van het ontslag bepaalt straks de ontslagroute. In het regeerakkoord was afgesproken ... dan is de werkgever bij ontslag straks verplicht om een transitievergoeding te betalen. De hoogte van deze vergoeding is één derde ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding. Dat geldt dus ook voor werknemers die al twee jaar ziek ... van UWV heeft. Per 1 juli 2015 kunt u voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet meer bij de kantonrechter ...
... bij de hervorming van het ontslagrecht mogelijk een lagere transitievergoeding betalen dan andere werkgevers. Dit werd duidelijk bij ... door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Door de hervorming van het ...
Een werkgever hoeft bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar ...
Een werkgever hoeft bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar ...
Een werkgever hoeft bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar ...