Zoekresultaten
91 - 100 van de 44361 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 11 pensioencommunicatie 113 pensioenregister
Pensioen 1-2-3 werd op 1 juli 2016 ingevoerd als onderdeel van de wet ... informatie onduidelijk voor werknemers? De ondernemingsraad (OR) kan ingrijpen! De OR kan de pensioeninformatie terugsturen en vragen om een helder verhaal. Laag 1 van Pensioen 1-2-3 vervangt ...
... zijn er diverse mogelijkheden voor het opgebouwde pensioen. Afkopen binnen twee jaar Als de werknemer slechts een ... blijft dan in principe staan zolang de werknemer leeft en tot hij met pensioen gaat. Vanwege de uitdiensttreding betalen uw ... komt, kan hij opnieuw waardeoverdracht aanvragen. 11.2 Pensioenuitvoerder ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen met de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Ook als je in een later stadium het ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen met de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Ook als je in een later stadium het ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen met de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Ook als je in een later stadium het ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...