Zoekresultaten
91 - 100 van de 20591 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen oorzaken 24 risicos bedrijfstak
... ernstig ongeval op de werkvloer. Organisaties meldden 4.368 arbeidsongevallen; een toename van 4% ten opzichte van 4.212 ongevallen in ... nadruk op sneller en efficiënter werken. De meeste arbeidsongevallen met een dodelijke afloop vonden plaatsen in de bouwsector, ...
... ernstig ongeval op de werkvloer. Organisaties meldden 4.368 arbeidsongevallen; een toename van 4% ten opzichte van 4.212 ongevallen in ... nadruk op sneller en efficiënter werken. De meeste arbeidsongevallen met een dodelijke afloop vonden plaatsen in de bouwsector, ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... Maar werkstress en sneller werken vergroten de kans op arbeidsongevallen: die kans blijkt bij werken onder hoge werkdruk vijf keer zo ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... ingepland. Dat zijn (minimaal) twee bijeenkomsten (artikel 24 WOR) per jaar. Verder moet op de jaaragenda in ieder geval de bespreking van ...
... van 6,5% naar 6,7%. Per 100.000 werknemers vonden er 12.800 arbeidsongevallen plaats in 2012. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Werp met uw OR nog eens een kritische blik op de RI&E in uw organisatie om het aantal ongevallen zoveel mogelijk te beperken. TNO en ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... werknemers, heeft werkstress ook grote gevolgen voor de organisatie als geheel: ziekteverzuim als gevolg van de klachten; ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ... Als er andere – meer persoonlijke – oorzaken zijn, bent u het luisterend oor. Hoe de medewerker de taak uitvoert, ...
... aan een beroepsziekte. Om inzicht te krijgen in de oorzaken van beroepsziekten, doet het RIVM onderzoek naar bestaande dossiers. ... daarvoor dezelfde onderzoeksmethode als bij ernstige arbeidsongevallen. Het rapport (pdf) laat zien welke maatregelen in de ...
... aan een beroepsziekte. Om inzicht te krijgen in de oorzaken van beroepsziekten, doet het RIVM onderzoek naar bestaande dossiers. ... daarvoor dezelfde onderzoeksmethode als bij ernstige arbeidsongevallen. Het rapport (pdf) laat zien welke maatregelen in de ...
... aan een beroepsziekte. Om inzicht te krijgen in de oorzaken van beroepsziekten, doet het RIVM onderzoek naar bestaande dossiers. ... daarvoor dezelfde onderzoeksmethode als bij ernstige arbeidsongevallen. Het rapport (pdf) laat zien welke maatregelen in de ...