Zoekresultaten
91 - 100 van de 27086 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip 13 loon loonheffingen
... van heffen verandert met de komst van de Wet uniformering loonbegrip. Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) is gebaseerd op de ... bijdrage ZVW berekent over het totaal door u betaalde loon, met een gezamenlijk maximum van € 50.064 per jaar. Dat ... Dit betekent dat u – als u bijvoorbeeld tegelijk loon en een VUT-uitkering betaalt – twee afzonderlijke berekeningen moet ...
... meedelen, aangevuld met de redenen voor de schorsing. Het loon betaalt u in principe gewoon door, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders ... is schorsing meestal een voorbode van ontslag. 13.3 Schorsing ...
uitzonderingen Zoals gezegd is het loonbegrip veelomvattend – alles wat de werknemer uit de dienstbetrekking ontvangt, is loon – maar zijn er ook bepaalde uitzonderingen. Zo zijn er bepaalde ... is dan geen loon en hoef je niet in de (aangifte) loonheffingen te betrekken. benzinekosten voordelen ...
... voordeel dat een werkgever aan zijn werknemer gunt gewoon loon. De werknemer had het voordeel als winst uit onderneming aangegeven en zelfstandigenaftrek geclaimd, maar door het ruime loonbegrip valt het voordeel onder het loon uit dienstbetrekking. In deze ...
... voordeel dat een werkgever aan zijn werknemer gunt gewoon loon. De werknemer had het voordeel als winst uit onderneming aangegeven en zelfstandigenaftrek geclaimd, maar door het ruime loonbegrip valt het voordeel onder het loon uit dienstbetrekking. In deze ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de ... bijstand schadevergoeding Het kan voor uw organisatie verstandig zijn om met het oog op mogelijke ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... een arbeidsongeval. Locatie werkplek Uw organisatie kan niet alleen aansprakelijk worden gehouden voor ziekteverzuim ... schade dat zo’n verzekering zou hebben afgedekt. 13.1 Arbeidsongeval ...
... als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ... meestal een forse schadevergoeding betalen en kan uw organisatie imagoschade oplopen. Bewijs door werkzaamheden Om ... jaren na het oplopen ervan aan het licht kunnen komen. 13.2 Beroepsziekte ...
... de rechter de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. 13.4.1 Op staande voet voorbereiding Een werknemer na de ... vanaf de datum van ontslag op staande voet, alsnog het loon aan de werknemer moet doorbetalen. Direct na het ontslag toegang ...
... moet vastleggen, aangezien die voor de waardering van het loon in natura van groot belang zijn. Inzicht inzicht in een stukje ... zit. In de praktijk gebeurt dit echter maar weinig. 13.1 Samenwerking ...