Zoekresultaten
91 - 100 van de 45007 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... en inzetbaarheid wordt steeds luider. Toch is een gezonde leefstijl niet iets waar op het werk over gepraat wordt. Ondertussen denken ... zien het wanneer werknemers ongezond leven en ook dat dit invloed heeft op de duurzame inzetbaarheid. Preventief medisch ...
... dit Nationaal Preventieakkoord een mooie kans om een gezonde leefstijl onder de aandacht te brengen bij werknemers. Staatssecretaris ... geven zij hun kinderen het goede voorbeeld. Roken op het werk beperken Dat roken slecht is, is algemeen bekend. De algemene ...
... dit Nationaal Preventieakkoord een mooie kans om een gezonde leefstijl onder de aandacht te brengen bij werknemers. Staatssecretaris ... geven zij hun kinderen het goede voorbeeld. Roken op het werk beperken Dat roken slecht is, is algemeen bekend. De algemene ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
Onderliggende aandoeningen blijken grote invloed te hebben op het verloop van een coronabesmetting. Er is nu nog geen ... om met z’n allen hard te werken aan het verbeteren van de leefstijl. Inmiddels is het duidelijk dat er verband bestaat tussen de ernstigste vormen van een coronabesmetting en onderliggende ...
Onderliggende aandoeningen blijken grote invloed te hebben op het verloop van een coronabesmetting. Er is nu nog geen ... om met z’n allen hard te werken aan het verbeteren van de leefstijl. Inmiddels is het duidelijk dat er verband bestaat tussen de ernstigste vormen van een coronabesmetting en onderliggende ...
... bij een ongeval op zaterdag bij het doen van boodschappen tussen twee zakelijke afspraken in? Gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft hier een ... lag en daarom op geen enkele manier werkgerelateerd was. Werk of privé? De kantonrechter en - in hoger beroep - het hof verwierpen ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ... totaal verschillende interpretaties. 1.5 Verschil tussen gedrag en cultuur ...
... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...
... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...