Zoekresultaten
91 - 100 van de 26707 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 32 bellen
... dat het 100%-aandeelhouderschap niet ruim uitgelegd mag worden. Het moet gaan om 100%. Als dit niet het geval is, gaat artikel 2:247 BW niet op. 2.2 Voor wie? ...
... dat het 100%-aandeelhouderschap niet ruim uitgelegd mag worden. Het moet gaan om 100%. Als dit niet het geval is, gaat artikel 2:247 BW niet op. 2.2 Voor wie? ...
... dat het 100%-aandeelhouderschap niet ruim uitgelegd mag worden. Het moet gaan om 100%. Als dit niet het geval is, gaat artikel 2:247 BW niet op. 2.2 Voor wie? ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... inhoudt voor de rechten en vrijheden van de mensen over wie de gegevens gaan. De verwerking van persoonsgegevens is niet ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... is wel onduidelijk wanneer de verandering afgerond is, en wie nu precies in welke richting stuurt. Dat is een risico. 4.5 ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...
... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ... open tot 13 oktober. Tot die tijd kunnen alle partijen voor wie de consultatie relevant is er op reageren. Indicaties beoordeling ...