Zoekresultaten
91 - 100 van de 29265 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 3 meldplicht datalekken 31 wet bescherming
... Persoonsgegevens (AP) moet het melden van een datalek in een organisatie een stuk eenvoudiger maken. Dit is goed om te weten voor de ... op grond van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). De OR hoeft dus niet af te wachten tot de bestuurder wijzigingen wil ...
... Persoonsgegevens (AP) moet het melden van een datalek in een organisatie een stuk eenvoudiger maken. Dit is goed om te weten voor de ... op grond van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). De OR hoeft dus niet af te wachten tot de bestuurder wijzigingen wil ...
... Persoonsgegevens (AP) moet het melden van een datalek in een organisatie een stuk eenvoudiger maken. Dit is goed om te weten voor de ... op grond van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). De OR hoeft dus niet af te wachten tot de bestuurder wijzigingen wil ...
... U begint met het in kaart brengen van de externe ontwikkelingen, zodat u een goed beeld heeft van de omgeving waarin uw organisatie opereert en wat daarin de toekomstige kansen en bedreigingen zijn ...
... de eerste fase is ook dat u uw omgeving benadert om actief ontwikkelingen te signaleren. Dat betekent dat uw ondernemingsraad niet hoeft ... u dat u overvallen wordt door een ontwikkeling in uw organisatie. U wilt goed voorbereid zijn op externe ontwikkelingen. Neem ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... taken horen. Toch is het een belangrijk onderdeel van leidinggeven. U weet als geen ander hoe processen op de werkvloer verlopen en ... van de directie, en zit u aan de knoppen die de koers van uw organisatie bepalen. Beleid uitstippelen kost veel tijd, vooral vanwege ...
... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...
... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ... doel van het opleiden is natuurlijk de ontwikkeling van uw organisatie. Een middel om dat doel te bereiken, is het ontwikkelen van ...