Zoekresultaten
91 - 100 van de 32456 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans mantelzorg 71 wat mantelzorger
Mantelzorg verlenen naast een baan is voor veel werknemers een flinke opgave. ... Hoe intensiever de zorg, hoe lastiger de combinatie met werk. De meeste mantelzorgers zijn naast hun werk zo’n 4,5 uur per week kwijt aan mantelzorgtaken. Maar er zijn ook ...
Mantelzorg verlenen naast een baan is voor veel werknemers een flinke opgave. ... Hoe intensiever de zorg, hoe lastiger de combinatie met werk. De meeste mantelzorgers zijn naast hun werk zo’n 4,5 uur per week kwijt aan mantelzorgtaken. Maar er zijn ook ...
Mantelzorg verlenen naast een baan is voor veel werknemers een flinke opgave. ... Hoe intensiever de zorg, hoe lastiger de combinatie met werk. De meeste mantelzorgers zijn naast hun werk zo’n 4,5 uur per week kwijt aan mantelzorgtaken. Maar er zijn ook ...
Mantelzorg verlenen naast een baan is voor veel werknemers een flinke opgave. ... Hoe intensiever de zorg, hoe lastiger de combinatie met werk. De meeste mantelzorgers zijn naast hun werk zo’n 4,5 uur per week kwijt aan mantelzorgtaken. Maar er zijn ook ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... moeten aanmeten. Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... moeten aanmeten. Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... zou moeten opschuiven. Voorstel. Een beschrijving van wat er moet gebeuren om van de huidige situatie naar de nieuwe situatie te ...
... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt ... Maatregelen meer aanwezig in grotere organisaties In wat mindere mate vindt het stimuleren van scholing plaats door een gevarieerd ...